Expo

RONALD
LA NOMINA

Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono.
Es el instrumento que permite deuna manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regularlas relaciones laborales.


TIPOS DE NOMINA (Ronald)
Según su Presentación:
Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen enel mercado, formularios diseñados, por ejemplo: LEC y el sistema Mc-Be.
Formularios de entrada y codificación.
Reportes del sistema.
Operación del sistema.
Archivos del sistema.
Programas delsistema.
Diseños de perforación o tabulación.
Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tanto losaportes como los descuentos efectuados en el período a pagar.
Según la Forma de Pago:
Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
Quincenal: Paraempleados cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo
Según el Tipo de Personal:
Nómina Ejecutiva o Mayor: Para directivos y alta gerencia. (nómina confidencial).
Nómina de Empleados: Para elresto del personal empleado.
Nómina de Obreros: Para personal operativo; a su vez puede ser dividida, para efectos de costo, en personal de producción y personal de mantenimiento.

KEILIN
Es la cantidadmínima de dinero que se paga a un trabajador en un determinado país y a través de una ley establecida
Nuevo Aumento de Sueldo o Salario Mínimo 2015 Venezuela. Sueldo mínimo básico 2015 para todos lostrabajadores y trabajadoras del sector público y privado, pensionados del seguro social y los jubilados.
1 de julio del 2015, Aumento del 10% Sueldo Mínimo Básico Mensual Bs. 7.421,68 (Gaceta...