exposición



MEJORA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

PROFA: CANDELARIA MORALES VAZQUEZ
ESTUDIANTE: DÁMARIS HERNÁNDEZ GONZÁLEZ
CARRERA: INGENIERIA EN GESTIÓN
EMPRESARIAL
SEMESTRE: 3
GRUPO: “A”





Cada instante que pasa frente a nosotros aprendemos nuevos conocimientos, estrategias, actitudes, habilidades, descubrimos cuales son nuestras destrezas, aquello que nos hace ser destacados y únicosen la sociedad. Todo esto lo cultivamos de la mejor manera posible en nuestra vida y de igual forma la aplicamos desde interactuar con una persona no importante hasta estar frente a una mesa de directivos de suma importancia, con todo ello transformamos nuestra persona y eso es lo que nos hace ejercer en el futuro, pues un humano debe estar altamente integrado con los colaboradores superiores einferiores. El conocer cuáles son las capacidades que nos hacen ser competentes y el mejorar nuestras habilidades directivas es de suma importancia. Si se quiere ser exitoso en el mundo laboral debemos de poner en marcha nuestra innovación y sobre todo el liderazgo.












La motivación es algo que distingue a todo ser humano, es una voluntad que nos impulsa a querer llegarhasta donde deseamos, pero la pregunta es ¿tienes la habilidad necesaria para llevarla a cabo? Toda persona tiene habilidades diferentes actitudes, aptitudes, conocimientos unos la tienen mayores que otros, son mejores en innovaciones, sus destrezas son las que hacen que redunden en el cumplimiento de sus objetivos. Te invito a que retomes esta lectura y que analices cada punto que se te cite,también te definiré algunas habilidades que podrás poner en práctica esto te ayudara para el mejor desenvolvimiento en tus habilidades. La palabra habilidad por si misma remite a la capacidad, gracia y destreza para ejecutar algo. Si tienes la habilidad directiva podrás ejercer un gran papel en la organización en la cual vayas a laboral. Cabe destacar que las habilidades directivas son aquellashabilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros. Desde la infancia aprendemos a interactuar con las personas que nos rodean y así perder el miedo a lo desconocido. Aunque existen personas con características negativas como por ejemplo la timidez, el sentirse inseguros de sí mismos, estos son los que impiden el progreso del desenvolvimiento social esto es una grandesventaja para este tipo de personas pues no tienen la posibilidad de tener un buen desempeño con la sociedad, cabe mencionar que la comunicación es una de las tareas con mayor importancia, ésta la desempeña el directivo, es necesario aprender estrategias que incrementen la probabilidad de ser un gran comunicador competente, si desde muy pequeño se le enseña al niño a perder el miedo estetendrá más eficiencia para dialogar, esto le permite el establecimiento de confianza e interés mutua. Si el niño aprende a expresar sus pensamientos de manera adecuada y ordenada se le facilitara mejor su desempeño ante una organización, cabe recalcar que esto es de suma importancia pues el cambio en ellos les permitirá abrirse puertas a futuro. El tomar nuestras propias decisiones es de gran interés,pues es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones ya sean personales o dentro de la organización. Las organizaciones de hoy requieren de directivos altamente competitivos, buenos estrategas, innovadores, proactivos, participativos, verdaderos coaching, que sepan manejar adecuadamente sus recursos, esto caracteriza a unhumano quien debe estar altamente integrado con los colaboradores superiores e inferiores. El tomar una decisión es estar consciente en que es la correcta ante tal caso pues conlleva a una gran responsabilidad e incluso puede traerle graves consecuencias a la empresa, es fundamental estar seguro de la resolución a tomar. La toma de decisiones se realiza también en grupo. Dentro de una empresa...