exposicion

¿Cuál fue la experiencia vivida realizando la investigación de los procesos que realiza el departamento de recursos humanos en la empresa escogida por usted?

Mi empresa escogida fue el I.C.B.F,¿Por qué?, la escogí así por lo que hubo un tiempo en el me desarrolle haciendo prácticas como auxiliar contable y me relacioné con un personal capacitado, y así ellos me pudieron ayudar con lainformación a desarrollar.
Para mí fue una experiencia enriquecedora ya que, puede comprender y analizar los diferentes procesos que maneja la empresa al momento de integrar nuevo personal, lo muy extensoque es y requiere máximo cuidado, con el objetivo de ser una empresa más productiva para servirle a la humanidad ya que se desarrolla en el hábito del desarrollo de la sociedad en la que vivimos.
Laspersonas  de recursos humanos deben de ser personas muy comprensibles, cordiales, pacientes y con mucho carisma, siempre atentas a escuchar y a resolver las inquietudes del personal de diferentesáreas en el desarrollo al tema del talento humano.


¿Qué documentos considera son los más relevantes que se deben tener en cuenta en estos procesos al momento de seleccionar la persona idónea para sucontratación?
El perfil del candidato juega un papel importante al momento de seleccionar el personal ya que por medio de su perfil se escoge la persona idónea para acoplar la vacante disponible, losexámenes médicos que verifique que la persona es apta para las funciones que va a realizar, al igual que los certificados  de los cursos que deben ser obligatorios para desarrollar  las funciones queserán asignadas, Fotocopia de documentos personales: Documento Único de Identidad, Número de Identificación Tributaria, Carné del ISSS, Referencias laborales  y otros que sean necesarios.

¿Cuándopodemos afirmar que tuvimos éxito contratando un empleado?
Sin dudas cuando se encuentra un empleado realizado su trabajo que contribuye cada día con la empresa y la ayuda a crecer, porque...