Exprecion Oral Y Escrita

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CIUDAD JUÁREZ






“CASO KODAK”
Catedrático: Lic. Roberto Carlos Campos Granados
Alumnos:
Yolanda Elías Ávila
David Limón
Monserrat Valerio
Materia: Estructura Organizacional
Grupo: OCM11

Febrero 2013

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE KODAK
Kodak fue fundada en 1881 por George Eastman en Rochester, Nueva York.Kodak es muy recordada por su eslogan "Usted apriete el botón, que nosotros hacemos el resto" con el cual pregonaban sus sistemas de revelado en el que el usuario recibía la cámara con 100 disparos y, tras realizar éstos, se devolvía la cámara la Kodak (o tienda autorizada habitual) y se le daban de vuelta cargada de nuevo, más la imágenes reveladas. En 1883, Eastman sorprende a la industria con elanuncio de películas en rollos, con un portarrollos adaptable a casi todas las cámaras de placas del mercado. En 1888, con la cámara KODAK, establece la base para que la fotografía esté al alcance de todos. La cámara KODAK, cargada previamente con película suficiente para 100 exposiciones, podía transportarse y manejarse cómodamente durante su uso. Tenía un precio de 25 dólares. Después de laexposición de la película, se enviaba a Rochester la cámara completa. Allí, se revelaba la película, se realizaban las copias y se insertaba una película nueva; todo ello costaba 10 dólares.
En 1884, la sociedad Eastman-Strong da paso a una nueva compañía, Eastman Dry Plate and Film Company, que cuenta con 14 accionistas. Eastman Company se creó posteriormente en 1889. La compañía se ha llamadoEastman Kodak Company desde 1892, cuando se creó la compañía Eastman Kodak Company de Nueva York. En 1901, se forma la compañía actual, Eastman Kodak Company de Nueva Jersey, según la legislación de este estado.
Eastman construye su negocio a partir de cuatro principios básicos:
* Fabricación en serie a bajo costo
* Distribución internacional
* Publicidad abundante
* Orientación alcliente
Eastman consideraba que estos cuatro principios estaban estrechamente relacionados. La fabricación en serie no podía justificarse sin la distribución a gran escala. La distribución, a su vez, necesitaba el apoyo de una publicidad sólida. Desde el principio, inculcó en la compañía la convicción de que satisfacer las necesidades y deseos de los clientes era el único camino para lograr el éxitoen una empresa. A sus principios básicos del negocio, añadió las siguientes líneas de comportamiento:
* Fomento del crecimiento y desarrollo a través de la investigación continua
* Trato justo y respetuoso a los empleados
* Reinversión de los beneficios para la construcción y ampliación del negocio
La historia de Kodak es una historia de progreso en el desarrollo de estas líneas decomportamiento y principios básicos.
Fabricación en serie a bajo costo
Durante los primeros años de la compañía. Eastman se centro en la idea de suministrar herramientas fotográficas al menor precio posible y al mayor número de personas. El rápido crecimiento del negocio hizo que la producción a gran escala fuera una necesidad. La creación de herramientas y procesos ingeniosos para la fabricaciónde películas permitió a la nueva compañía producir mercancía de alta calidad a precios de venta que estaban al alcance del público general. En 1896, se fabrica la cámara KODAK número 100.000. Ese mismo año, la longitud de película y papel fotográfico fabricados alcanza los 640 kilómetros (400 millas) al mes. En esta época, la cámara de bolsillo KODAK se vendía por 5 dólares. No contento con esto,Eastman trabaja para crear una cámara de funcionamiento simple y eficaz que pueda venderse por un dólar. El resultado de este esfuerzo es la presentación, en 1900, de la primera de una larga línea de las populares cámaras BROWNIE
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Distribución mundial
En la época en la que Eastman lanzó su negocio de placas secas en 1880, Europa se mostraba entusiasta por la fotografía, pero su...