Facilitador Virtual

Los roles del facilitador
Existen diversas etapas dentro de la facilitación, así como tareas que deben de completarse durante las mismas. Estas incluyen:
1. Preparación.
2. Arranque de lasesión o evento.
3. Proceso de facilitación.
4. Cierre.
5. Actividades de seguimiento.
Aclarar el rol como facilitador es esencial. El facilitador es un agente activo, quien desempeña unpapel neutral al guiar el proceso, adhiriéndose a los principios de la facilitación efectiva. Normalmente un facilitador es alguien externo al grupo y que no tiene algun interés en el resultado; un buenfacilitador es aquel que guía y se centra en el proceso.
Principios de la facilitación efectiva
El facilitador y el grupo comparten la responsabilidad en el logro de los objetivos del grupo.
Entrelos principios básicos de la facilitación se incluyen:
1. Confiar en que el grupo puede tomar buenas decisiones.
2. Asegurar la participación.
3. Tener un papel neutral.
4. Generar unambiente de metas compartidas.
5. Usar procesos efectivos.
6. Utilizar diversidad y sabiduría.
7. Mejorar continuamente.
8. Trabajar conjuntamente en un ambiente de confianza.
9.Aprender de la experiencia.
Una forma de mejorar las habilidades propias como facilitador es observar a otro facilitador en acción.
Este material incluye una lista de habilidades y conocimientos quedebe tener un facilitador. Evaluarte continuamente como facilitador es importante para que puedas mejorar de forma permanente.
Coaching
Los facilitadores frecuentemente hacen el trabajo de uncoach, para mejorar o potencializar la participación en un trabajo que debe de ser realizado. Un coach trabaja 1 a 1 en lo individual y también con el grupo para lograr el desarrollo de competencias yfortalezas necesarias para el logro de los objetivos. Los coaches ofrecen soporte y apoyo.
Liderando el cambio
Un rol común de los facilitadores es ser agente de cambio, aspecto especialmente...