Factor de proporcion

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Mejor respuesta - elegida por quien preguntó
Mira el IMSS invento el Salario Diario Integrado, pretendiendo con ello que en forma proporcional pague sus cuotas del empleado incluyendo los conceptosde Aguinaldo y prima vacacional.

El ejemplo del factor del 1er año seria así

Un empleado trabaja 365 días y tiene derecho a
- Aguinaldo. . . 15dias. . . (Según Ley Federal Trabajo son 15 días)pueden ser más días de aguinaldo. . y esto es variable a cada empresa, pero no pueden ser menos de 15 días si el empleado labora un año
- Prima vacacional . . 1.5 días (LFT dice 6 días vacaciones =25% prima Vacacional) aquí también si la empresa paga mas de 6 días de vacaciones al cumplir un año entonces seria el 25% de las vacaciones que otorga según el contrato.

Entonces Por tener alempleado 1 año trabajando le pagaremos
365 días de sueldo + 15 días aguinaldo + 1.5 Prima Vacacional(25% de 6 días de vacaciones) =381.50 días

Determinamos el Factor de Integración de la siguienteforma:
Total que pagamos en un año al empleado/ 365 días
381.50 /365 = 1.0452

En el mismo orden de ideas, determinamos el factor del segundo año del empleado
365 sueldo + 15 días aguinaldo +2 díasprima vacacional (8 días vacaciones según Ley FED. Trabajo x25%) =382 días
Y el Factor de Integración es :382/365 = 1.0465

Entonces siguiendo la misma mecánica, revisamos para el tercer año cuantosdías de vacaciones tiene derecho (10 días según Ley Federal de Trabajo)
Y procedemos a determinar el factor que resultaría así:
365 días sueldo + 15 aguinaldo + 2.5 Prima Vacacional (25% de lasvacaciones) = 382.50 días
El Factor del 3er año : 382.5 días pagados/365 días laborados = 1.0479

Este seria el Factor de 3 años 1.0479 suponiendo que el empleado solo tenga las prestaciones de LEYPERO
Pero si el empleado esta en una empresa que da 30 días de aguinaldo y que da 15 días de vacaciones al cumplir 3 años de antigüedad, entonces nuestro calculo seria el siguiente
365 días del...
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