FACTOR HOMBRE

FACTOR HOMBRE
En este factor se puede resaltar la importancia de la persona como fundamental en una planta (materia prima o maquina) mostrando las condiciones de trabajo, necesidades, tipo de trabajo, etc. Esto se realiza por que el hombre es mucho más flexible que cualquier material o máquina, se puede trasladar, dividir su trabajo o repartir su trabajo en diferentes zonas, capacitarlo para sunueva operación.
La empresa de calzado MUSSI cuenta con un total de
HORARIO DE TRABAJO
Producción: 7:00-12:00 y 13:00-18:00 (los lunes), 7:00-12:00 y 13:00-18:00 ( martes y viernes).
Admin: 7:00-12:00 y 13:30-18:00 (lunes a sabado).

ERGONOMIA.
LUZ:
La empresa de calzado MUSSI cuenta con buena luz natural debido a la organización de su estructura, donde cuenta con amplias entradas y salidas, suconstrucción es de gran altura lo que permite el flujo del aire libre y en cual se trabajó durante todo el día con luz natural.
La luz artificial que tiene la empresa se utiliza en operaciones que requieran más precisión como la costura o marcaje.
RECOMENDACIONES:
Según el artículo 84, se recomienda mantener todos los dispositivos ya sea de iluminación artificial o natural, en buen estado,limpios y libre de obstrucciones.





VENTILACION
La ventilación en la empresa de calzado es favorable ya que se trabaja con los portones de despacho y recepción abiertas, su techo se encuentra a gran altura lo que permite el flujo amplio del aire.
Para las oficinas se maneja ventilación con aire acondicionado con ventanas dentro de ellas para que genere flujo de aire y mantenga las oficinasfuera de gases contaminantes.
RECOMENDACIONES
 Se recomienda en lugar de ventiladores instalar un sistema de ventilación eolico que se distribuya en parte superior del techo para generar un mejor ambiente de trabajo este sistema es muy factible ya que no genera ruidos, no consume energía y reduce la humedad en el interior de la fábrica.





RUIDO:
Los ruidos de algunas máquinas de la empresa decalzado son bajos y otros son medios por lo tanto es necesario el uso de unos tapa oídos generales para algunas zonas de trabajo como la de costura.
RECOMENDACIONES
 Según el artículo 90, se recomienda efectuar alguno de los métodos propuestos para controlar la exposición al ruido. No solo en zonas específicas, se cree que es conveniente realizar este método en toda la fábrica ya que las zonasde trabajo se realizan muy cerca de cada una de ellas.
TIPO DE DISTRIBUCION DADA LA NECESIDAD EN LA MANO DE OBRA
 Posición fija. Hombres en posición fija, pero realizan igualmente pequeños movimientos.
 Posición dinámica. Hombres en posición dinámica, aquellos que trasladan el producto terminado ya sea a entrega o almacenamiento
FACTOR MOVIMIENTO

El movimiento de uno, al menos de los treselementos básicos de la producción
(material, hombres y maquinarias es esencial). Generalmente se trata del material (materia prima, material en proceso o producto acabados). El movimiento de los materiales es tan importante que muchas industrias tienen equipos de ingenieros que no hacen más que plantar el equipo y métodos de manejo. Se ha calculado que el manejo de material es responsable del 90% delos accidentes industriales del 80% de costo de mano de obra indirecta, de un gran porcentaje de daños en el producto, así como de muchos otros inconvenientes.
Para la mayor parte de las industrias la forma en que el material es trasladado, manejado, transportado, tiene una gran influencia sobre la distribución en planta. La distribución y el manejo de material van estrechamente unidos: no podemosestudiar aquella sin tener en cuenta este y todo estudio del manejo está directamente relacionado con el de la distribución. Nos enfrentaremos aquí con el manejo del material no como problema en sí mismo sino como un factor para el logro de los objetivos de una buena distribución.

ESPACIO PARA EL MOVIMIENTO
El ESPACIO RESERVADO PARA PASILLOS, este espacio se utiliza de buena forma ya que hace...