Factor humano

Que es el factor humano.
Es el conjunto de elementos que conforman, son parte o están dentro de una organización. Son un pilar fundamental que puede hacer crecer opuede destruir a la misma si a este no se lo valora, mantiene y desarrolla correctamente. El factor humano está sujeto a Factores internos tales como las habilidades,conocimientos adquiridos y por adquirir, experiencias personales y Factores Externos tales como remuneración, trato, política, cohesión grupal etc. Parte de esto que es uno sonel personal, recursos humanos, capital humano, talento humano, y fuerza laboral.
Concepciones.
Según mi experiencia, al trabajar con grupos numerosos que efectúan unalabor difícil o complicada y alejada por lapsos de tiempo prolongados de su familia o seres queridos que son pilar fundamental de cualquier ser humano, estaría de acuerdocon parte de las cuatro concepciones, el factor económico es muy importante pero también lo son la interrelación existente entre el grupo que son lo que le da fuerzas altrabajador al estar alejado de su núcleo primario, la autorrealización, autonomía para poder expresar o aplicar sus capacidades y asumir responsabilidades para llegar alcumplimiento de las metas personales y de la organización, por las capacidades de aprendizaje y el desarrollo organizacional y la aceptación, acomodación a los cambios que sondiarios en una organización como en la que yo trabajo. El tiempo me enseño que no todo es blanco o negro y que hay que ver a las personas que están al frente de uno paravalorarlas y darles lo que ellas necesitan y no siempre es lo mismo ni para todos es lo mismo por esto digo que estoy de acuerdo con parte de las cuatro concepciones.