Factores De La Reducción De La Jornada De Trabajo

Factores de la reducción de la jornada de trabajo[editar]
Aumento de la productividad y el crecimiento[editar]
La reducción de la jornada de trabajo se plantea en un contexto en el que el aumentode la productividad, asociada al crecimiento económico pero con rendimientos decrecientes afectan a la consideración del uso de la mano de obra.24
Las causas del aumento de la productividad sonconsecuencia del desarrollo de la tecnología, del aumento del denominado capital físico y la mejora del capital humano: mecanización, industrialización, implantación de tecnologías de la información y lacomunicación; de la mejora en la gestión de recursos humanos; del aumento de la cualificación profesional y la formación de trabajadores así como de la implantación del sistema de gestión de lacalidad y la intensificación del capitalque reducen la necesidad de mano de obra intensiva.25 26 27 28 En países exportadores de materias primas, habitualmente con baja productividad, se renuncia a laproductividad a cambio de más población; en países industrializados se consigue una alta productividad con escasa mano de obra lo que promueve institucional e individualmente un mayor control del aumentode la población.29
Joseph Stiglitz indica que un aumento en las horas trabajadas como resultado del crecimiento demográfico que no redunde en un aumento de la productividadimpactará en el nivel devida debido a que la mayor renta no tendrá un valor real de consumo por la menor cantidad de bienes o servicios producidos, según la fórmula: i de crec. de Producción = i de aum. de horas trabajadas +i de aum. de productividad. En ese sentido, en un contexto de productividad superior, para mantener niveles de crecimiento de la producción total en valores de equilibrio, es necesario reducir lajornada, por cuanto resulta económicamente innecesario sobrepasar dichos niveles de crecimiento estable, en concordancia con una tendencia al desarrollo sostenible, y en un contexto de equilibrio...