Factores de riesgo salud ocupacional

SALUD OCUPACIONAL

“FACTORES DE RIESGO”

a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z


Ambiente de trabajo: es el conjunto de condiciones que rodean a al persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral
Accidentalidad: estudia la cantidad y motivos por lo que se producen los accidentes (entiéndase accidente como resultado no esperado porignorancia o acciones externas).
Accidente de trabajo o at: es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de lostrabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. (art. 9, capitulo ii, decreto 1295/94). los factores que causan accidentes de trabajo son técnicos, psicosociales y humanos.
Algunos tipos de Accidentes son: los golpes, caídas, resbalones, choques, etc.
Accidente sin incapacidad: es aquel que no produce lesiones o que si lo hace,son tan leves que el accidentado continúa trabajando inmediatamente Después de lo ocurrido.

Acción correctiva: una acción emprendida para eliminar las causas de una no-conformidad, defecto u otra situación no deseable existente con el propósito de evitar que vuelva a ocurrir.
Acción preventiva: una acción emprendida para eliminar las causas de una no conformidad, de un defecto u otra situaciónno deseable potencial, para evitar que ocurra.

Actividad: es la acción consciente, básica y exclusiva del ser humano con la cual se transforma la naturaleza, la cultura y / o la sociedad.
Actividades de alto riesgo: para pensiones especiales: según el decreto 1281 de 1994, se consideran actividades de alto riesgo para la salud de los trabajadores trabajos de minería subterránea, deexposición a radiaciones ionizantes, trabajos que impliquen exposición a altas temperaturas por encima de los valores permisibles y/o manejo de sustancias comprobadamente cancerígenas.

Actividades de grupo de trabajo: relacionadas con salud ocupacional: son aquellas acciones cuya promoción sirve para dar sugerencias de seguridad, entrenar en el uso seguro de los elementos de protección personal ycumplimiento de las normas y reglas, e inculcar el reporte de accidentes. las reuniones programadas para desarrollarlas deben ser frecuentes, responsables, con una duración justa y sobre todo que tengan la participación de todo el equipo. Deben ser eficientes.

Actividades que protegen su salud: en la implementación de los programas de estilos de vida saludables en el trabajo se debe incluir actividadestales como: capacitación contra el consumo de sustancias adictivas, alcoholismo, prevención contra el estrés, controles médicos, etc.
actos inseguros o subestandares: son las acciones u omisiones
cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo

Actitud: es la forma de actuar de cada persona, elcomportamiento que Emplea un individuo para hacer las cosas.
Administración: es el proceso mediante el cual se distribuyen y asignan correctamente los recursos de la empresa, con el fin de alcanzar una mayor eficiencia en el logro de los objetivos. administradoras de riesgos profesionales
(ARP), responsabilidades: son las entidades encargadas de organizar la afiliación, el recaudo de lascotizaciones, el pago de las prestaciones económicas, la venta de los servicios adicionales de salud ocupacional y la prestación del servicio médico efectivo a través de las entidades promotoras de salud. en relación con los accidentes de trabajo están obligadas a vigilar y controlar la aplicación de las normas, garantizar la prestación de los servicios de salud y reconocer las prestaciones económicas que...