Factores Humanos

Factores Humanos.
La ergonomía concibe los equipos con los cuales trabajara el individuo en función de sus características fisiológicas y psicológicas; estudia el sistema ambiental y condiciones de seguridad como elementos de impulsión y motivación y, principalmente, al sujeto en toda su acepción, mesomórfica y psicológica, con el fin de adaptar el equipo y la tarea al trabajador.
En elestudio hombre -máquina, la ergonomía considera al hombre en toda su acepción, esto es: psicología, fisiología, patología y sociología; busca así un mejor rendimiento del trabajador como parte del sistema, crea situaciones mínimas de errores, proporciona como consecuencia mayor satisfacción en el trabajo, mejora la prevención de accidentes y condiciona al sujeto a una mejor higiene física y mental.Factores humanos
- Edad
- Aptitudes
- Fatiga
- Motivación
- Percepción
- Memoria
- Decisión
- Acción

La ergonomía necesita de una serie de disciplinas, como la psicología experimental para el estudio de aptitudes y demás factores humanos; la medicina y la fisiología del trabajo con el objeto de analizar las reacciones del cuerpo humano; la biometría y la biomecánica que estudian lasposturas y los movimientos durante el trabajo y el análisis del trabajo, para conocer procesos, cargas y su distribución dentro del sistema.





Aspectos psicológicos
El factor humano es la causa principal de la mayoría de los accidentes.
Esto se da por las siguientes causas:
Aspectos psíquicos: se originan en la personalidad de el individuo.
Causas externas: intrínsecas al ambiente detrabajo y las relativas a la vida privada de el individuo.
Las aptitudes del individuo es otro aspecto intrínseco al psicológico. Su interés se centra en el estudio de las relaciones entre las exigencias de la tarea y las aportaciones del individuo. Estos factores son:
- Inteligencia.
- Experiencia profesional.
- Percepción.
- Emotividad.
- Atención.
- Predisposición a losaccidentes.
- Actitud ante el riesgo.

Aspectos fisiológicos
La sensibilidad cutánea incide en el estudio del factor humano por su relación directa o indirecta con el cumplimiento de la tarea. Este fenómeno proporciona al trabajador gran parte de la información de su entorno por lo que la mayor parte del aprendizaje visual y auditivo está ligado a la sensibilidad cutánea.
Sensibilidad Cutánea
DolorPresión Frio Calor
Mecánicos
Químicos
Térmicos
Eléctricos
Sensibilidad a las vibraciones
Temperatura baja
Temperatura alta


Aspectos biométricos
Se refiere a la posición del cuerpo y de los miembros (sus desplazamientos y la postura del cuerpo en su conjunto) que ejercen la fuerza, la dirección de la misma y el mando sobre el que se aplica.

Aspectos biomecánicos
Se refiere a losmovimientos que efectúa el trabajador. Su complejidad influye como causa de la fatiga y por lo tanto en el grado de accidentabilidad. Por otra parte, el movimiento de las diferentes partes del cuerpo, bien conocidas, aumenta su posibilidad de utilización racional, multiplican sus efectos y determinan las dimensiones del área de trabajo.
















Estructuras

Para efectuarun trabajo de la manera más eficiente, el hombre y la maquina deben establecer una relación entre ambos, de tal manera que la maquina le proporcionara al hombre información por medio de sus tableros, el hombre la recibe por medio de un sistema perceptual (Por ejemplo: Los ojos o los oídos) y con esta información el hombre responde accionando los controles de la máquina por medio de susextremidades, de esta forma, la información pasa de la maquina al hombre y del hombre a la maquina, en un circuito cerrado de la información-control.
Una limitación posible para que este circuito funcione de manera efectiva reside en la habilidad del operador para utilizar sus huesos, articulaciones y músculos con el fin de mover el cuerpo de forma deseada. La restricción de movimiento más obvia es el...