FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Páginas: 4 (949 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2014
FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Introducción
La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal, está presente en todas partes y en todos los ámbitos,ésta imparte garantía a los esfuerzos humanos por lo que es esencial para cualquier organismo social.
Donde existe un organismo social debe de existir una coordinación sistemática de medios, la aadministración se encuentra acompañada de ciencias de diferentes ámbitos como: economía, contabilidad e ingeniería entre otros. Sin embargo ésta mantiene su cualidad a pesar de estrechas relaciones en losdiferentes procesos o unidades de proceso.
Tomando en cuenta de que el proceso administrativo se compone por diferentes etapas, este es único y constante. Lo que varía es su grado de aplicación endonde queremos implementar, sin perder de vista los siguientes elementos: planeación, organización, integración, dirección y control.
La administración brinda el éxito a cualquier organización social yaque estos pueden depender directa o indirectamente de éste. Porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
Los beneficios de una adecuada administración hacenque se mejore el nivel de productividad, manteniéndose al frente de condiciones cambiantes del medio. Para las pequeñas y medianas empresas es la única posibilidad de competir, aplicando una efectivaadministración.
Desarrollo
Entender la importancia de la productividad en toda decisión empresarial, así como conocer los factores que influyen en ella y las estrategias que permiten mejorarla. Sercapaz de definir el estudio del trabajo, entender los objetivos del mismo e identificar los elementos que lo componen. Poder relacionar las ineficiencias en la ejecución del trabajo y sus posiblessoluciones. Identificar problemas con el factor humano en el estudio del trabajo y ser capaz de plantear soluciones. Reconocer la importancia y los objetivos del estudio de métodos de trabajo. Saber...
Introducción
La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal, está presente en todas partes y en todos los ámbitos,ésta imparte garantía a los esfuerzos humanos por lo que es esencial para cualquier organismo social.
Donde existe un organismo social debe de existir una coordinación sistemática de medios, la aadministración se encuentra acompañada de ciencias de diferentes ámbitos como: economía, contabilidad e ingeniería entre otros. Sin embargo ésta mantiene su cualidad a pesar de estrechas relaciones en losdiferentes procesos o unidades de proceso.
Tomando en cuenta de que el proceso administrativo se compone por diferentes etapas, este es único y constante. Lo que varía es su grado de aplicación endonde queremos implementar, sin perder de vista los siguientes elementos: planeación, organización, integración, dirección y control.
La administración brinda el éxito a cualquier organización social yaque estos pueden depender directa o indirectamente de éste. Porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
Los beneficios de una adecuada administración hacenque se mejore el nivel de productividad, manteniéndose al frente de condiciones cambiantes del medio. Para las pequeñas y medianas empresas es la única posibilidad de competir, aplicando una efectivaadministración.
Desarrollo
Entender la importancia de la productividad en toda decisión empresarial, así como conocer los factores que influyen en ella y las estrategias que permiten mejorarla. Sercapaz de definir el estudio del trabajo, entender los objetivos del mismo e identificar los elementos que lo componen. Poder relacionar las ineficiencias en la ejecución del trabajo y sus posiblessoluciones. Identificar problemas con el factor humano en el estudio del trabajo y ser capaz de plantear soluciones. Reconocer la importancia y los objetivos del estudio de métodos de trabajo. Saber...
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