Factores Internos y Externos De Una Organizacion

“INSTITUTO TECNOLOGICO DE MINATILAN”
CARRERA: Ingeniería en Gestión Empresarial.
CATEDRATICO: Arlette Dolores Salomón.
MATERIA: Diseño Organizacional.
SEMESTRE: VI.
TRABAJO: Ensayo “Comoinfluyen los factores externos e internos en el diseño de un sistema de organización.”

Minatitlán, Ver. a 27/03/2012
“Como influyen los factores internos y externos en el diseño de un sistema deorganización”
Conforme el tiempo transcurre surgen nuevos cambios y nuevos avances en la tecnología, ciencia, y así también en las pequeñas y grandes organizaciones del mundo y debido a dichos cambios lasorganizaciones se han dado a la gran tarea de proponer e implementar nuevos diseños de organización para que puedan mantenerse actualizadas y de esta forma poder competir en el ámbito comercial eindustrial.
Al hablar de este tipo de cambios nos referiremos a dos aspectos que de cierta forman ha influido para que las organizaciones realicen modificaciones en su diseño de organización y son losfactores internos y externos.
Los factores internos son aquellos que se crean dentro de la organización como son la estrategia, la estructura, el tamaño y la tecnología. La estrategia y laestructura están relacionadas en forma muy estrecha, ya que si una organización decide hacer un cambio en su estrategia, necesitara modificar su estructura, para que de esta forma se le pueda dar paso adicho cambio. Alfred Chandler menciona “los cambios en la estrategia corporativa preceden y conducen a cambios en la estructura de una organización”. Es por ello que es necesario dicho cambio, podemosmencionar también que a veces un cambio de estrategia requiera de mas personal y es donde entra la cuestión del tamaño, y es que el tamaño de una organización afecta de manera significativa laestructura de una organización, pongamos por ejemplo a aquellas organizaciones que tiene una diversificación de producto, al manejar este tipo de estrategia se requiere de mas personal debido a que manejan...