FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ORGANIZACIÓN

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ORGANIZACIÓN
Según la teoría de la contingencia una organización será eficaz y eficiente si existe una adecuada combinación entre los parámetros de diseño utilizadospara realizar la estructura organizativa de la empresa, y un adecuado ajuste de estos parámetros de diseño con los factores de contingencia. Edad de la empresa. A medida que envejecen las organizacionesintentan que permanezcan los frutos de su aprendizaje formalizándolos, estableciendo procedimientos normativos de funcionamiento y utilizando los parámetros de diseño correspondientes a las formas denormalización, es decir, los parámetros de diseño que utilizarán serán:
La formalización del comportamiento.
Sistemas de planificación-control (sobre todo control de rendimiento).
La preparación y eladoctrinamiento.
En definitiva se puede decir que cuanta más antigua es una organización más formalizada estará su comportamiento. Época en que se fundó el sector. La época en que se fundó el sectortambién tiene influencia sobre la estructura organizativa de la empresa. Las empresas preindustriales como pueden ser las exportaciones agrícolas o el comercio al por menor siguen teniendo aún hoy endía alguna de las características de las empresas artesanales. Siguen perteneciendo a sus propietarios que son autónomos, no tiene personal administrativo y además están muy centralizadas en el ápiceestratégico que solamente incluye al dueño.
Los sectores fundados a principio del siglo XX (textil). Este tipo de empresas siguen estando muy centralizadas porque siguen estando dirigidas por suspropietarios, pero debido a que empieza una relativa especialización aumenta el número de trabajadores administrativos. Será una agrupación funcional.
Los sectores de la época del ferrocarril (ferrocarril ycarbón) conservan también características iniciales. Comienza en esta etapa la descentralización, sobre todo hacia la tecno estructura. Se sustituye en la dirección de la empresa al propietario...