Facturas

Definicion de subordinacion
Subordinación, con origen en el latín subordinatĭo, es la sujeción al mando, el dominio la orden de alguien. La subordinación, por lo tanto, implica una dominación, quepuede ser formal o simbólica. Lo habitual es que el subordinado acate el mando por la existencia de una relación jerárquica, aunque la subordinación también se puede aplicar por la fuerza.

Porejemplo: “En este equipo, el entrenador soy yo: el que no esté dispuesto a aceptar la subordinación, que se vaya”, “Me cansé de la subordinación ante un hombre que no tiene ningún valor nicapacidad”, “Esto es una cooperativa, aquí no hay subordinación ni jerarquías”.

Concepto de salario.
En la relación laboral, el trabajador presta sus servicios a un empresario que se obliga a remunerarlo. Es porello que el salario es la obligación básica del empresario en la relación de trabajo y su incumplimiento faculta al trabajador para solicitar la extinción del contrato con derecho a recibir laindemnización que correspondería a un despido improcedente.
Definicion de patron
Patrón en el ámbito laboral, es una persona, entendiéndose por tal, tanto las personas físicas o de existencia visible comolas jurídicas, que no tienen signos característicos de humanidad pero son entes susceptibles de adquirir derechos y contraer obligaciones, que tienen a su servicio una o más personas físicas otrabajadores, que ponen a su disposición su fuerza de trabajo a cambio de una remuneración o sueldo. El concepto de patrón surge sobre todo luego de la Revolución Industrial, que creó la actividad fabril,donde los patrones ricos dueños de las fábricas (burgueses) explotaban a sus obreros asalariados.

Definicion de trabajador
El concepto de trabajador es aquel que se aplica a todas las personasque ejercen algún tipo de trabajo o actividad remunerada. En muchos casos también puede ser usado en sentido general para designar a una persona que está realizando un trabajo específico...