FACULTAD DE CIENCIA POLITICA








FACULTAD DE CIENCIA POLITICA
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
CENTRO ULADECH TUMBES



ASIGNATURA : DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

TEMA : NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO Nº 29497

DOCENTE : SANCHEZ VELARDE, MANUEL

INTEGRANTES :
JIMENEZ POLO, MAYKOL















INTRODUCCION
El presente proyecto ha sido motivado por la relevancia eimpacto que ha generado La Nueva Ley Procesal del Trabajo, tema inmerso en la competencia de nuestra formación como ESTUDIANTES. El impacto de La Nueva Ley Procesal del Trabajo no se limita al modo del proceso en sí, sino que se ha convertido en un tema controversial en forma notable pues la disyuntiva entre cuál era la norma ideal y que brindaba mayor protección al empleador era el génesis de lomencionado. Es cierto que aún al entrar en vigencia esta Nueva Ley persisten vacíos normativos pero La nueva ley procesal del trabajo busca resolver los conflictos laborales a través de procesos judiciales breves, recurriéndose además al apoyo de los mecanismos alternativos de solución de conflictos como la conciliación extra judicial, la administrativa y el arbitraje que proporciona el Ministerio deJusticia y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. A través de la Ley 29497 el proceso laboral dejará de ser laboral, será un proceso laboral con principios civiles y como consecuencia los trabajadores del Perú perderán sus derechos. Un sector importante de trabajadores, a través de la Federación Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP), vieneninsistentemente denunciado que la NLPT ha dado “un paso adelante, pero muchos otros atrás”. El meollo de su crítica radica en que, desde su análisis, la NLPT desaparece de su contenido al sujeto trabajador y con ello el goce de sus derechos fundamentales. El objeto del presente trabajo consiste en demostrar, sin hacer una apología a la NLPT, el craso error de tales planteamientos el cual se deriva deuna colosal incomprensión de los conceptos y las instituciones básicas del Derecho.

















DEDICATORIA


A dios todo poderoso, camino de luz, verdad y vida; y fuente inagotable de sabiduría y amor A nuestros padres, que con su esfuerzo y apoyo incondicional hicieron posible el desarrollo de la presente A todos los docentes que nos apoyaronconstante y eficazmente en el desarrollo de la presente monografía; la cual sin su orientación y apoyo, no hubiera sido posible.
















AGRADECIMIENTO

Agradecemos sinceramente a nuestra ALMA MATER, la ``UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE´´, por brindarnos en sus aulas los conocimientos necesarios para enfrentar nuestra vida profesional en el área de derecho. De igual modo, a todasaquellas personas quienes nos están orientando durante el desarrollo de la presente, en forma particular a nuestro docente Dr. SANCHEZ VELARDE ,MANUEL por ser quien, con sus consejos permanentes para la formación ética profesional, nos ayudó con su incentivación realizar este proyecto. A la Escuela de Derecho, la cual le impartan constantemente conocimientos.




























NUEVA LEYPROCESAL DEL TRABAJO
1 ANTECEDENTES “La Nueva Ley Procesal Laboral N° 29497, entró en vigencia el 15 de julio de 2010. Actualmente se encuentra vigente en algunos distritos judiciales conforme lo establecía en su novena disposición complementaria. Consta de un Título Preliminar, 68 artículos, 12 disposiciones complementarias y 8 transitorias” (20) El proyecto de Ley Procesal del trabajo ingresóal Congreso de la República el 05 de septiembre del 2009. Este Proyecto fue objeto de amplia difusión y debate, recibiéndose opiniones favorables y desfavorables de diversos sectores. Finalmente la Comisión de Trabajo, en su novena sesión ordinaria del 02 de diciembre del 2009, aprobó por unanimidad el dictamen de proyecto de Ley Procesal del Trabajo. El 13 de enero de 2010 el Presidente de la...