Fase mecanica de la administracion

ELEMENTOS DE LA PLANEACION - Presentation Transcript
ETAPAS DE LA PLANEACIÓN
MISION
VISION
OBJETIVOS
ESTRATEGIAS
PROPOSITOS
PROCEDIMIENTOS
POLITICAS
PROGRAMAS
PRESUPUESTOS
OBJETIVOS
Terryy Franklin: “Un objetivo administrativo es la meta que se persigue que prescribe un ámbito definido y sugiere la dirección a los esfuerzos de planeación de un gerente”.
Koontz y O´Donnell: “losobjetivos o metas son los fines hacia los cuales se dirige la actividad”
Andrea Zerilli: “los objetivos son los resultados preestablecidos, mas o menos alejados en el tiempo, que pretendemos alcanzar connuestra propia acción”
CARACTERISTICAS
Para que estos sean eficaces deben cumplir las siguientes características: - Han de constituir un reto, pero ser realistas - Han de venir establecido entérmino específicos y cuantificables - Deben ser capaces de generar entusiasmo en los subordinados. - Deben ser comunicados a todos los subordinados involucrados en su consecución - Han de ser puestos porescrito
CLASIFICACION
Objetivos generales: requieren para su realización un espacio de tiempo amplio y la utilización de todas las energías y los recursos de la organización
Objetivos Particulares:su realizacion requiere un tiempo limitado y el esfuerzo de un sector reducido de la empresa
CLASIFICACION SEGÚN SU TIEMPO
corto plazo: por lo general abarcan hasta un año o menos
mediano plazo:por lo general cubren periodos de uno a cinco años
Largo plazo: se extienden mas allá de los cinco años.
ESTRATEGIAS
CONCEPTO: es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr undeterminado fin
CARACTERISTICAS
Características esenciales:
Se elaboran antes que se realice las acciones,
Se desarrollan de manera consciente , y
Se busca un propósito determinado, aunque no siempreestén por escrito.
Proporcionan ventajas sobre los competidores.
CLASIFICACION
Emergentes: Son estrategias que surgen de manera casual, desde cualquier nivel de la organización, y que muchas veces...