Fases

Páginas: 3 (692 palabras) Publicado: 3 de febrero de 2011
Universidad Alejandro de Humboldt
Cátedra: Administración de Empresa
Sección: 504



Fase de Dirección

Alumno:Álvarez Kevyn
C.I.: 19370493

1) Comparar las teorías X,Y y Z
TeoríaY: Estas son las ideas pre conceptuales con respecto a la naturaleza humana. Prácticamente es basada.
• El hombre aprende a buscar responsabilidades.
• El hombre me muestra interés por el trabajo.• El hombre tiene un alto grado de imaginación q puede servir, para el desarrollo de la empresa.
• Sistemas autocráticos.
• Participación de las persona.
• Sistema democrático.

Teoría X : Esla concepción tradicional de la administración, basada en convicciones erróneas e incorrectas de un comportamiento humano.
• A el hombre le falta ambición.
• El hombre es egocéntrico.
• Este esperezoso por naturaleza.
• L a naturaleza leva a que el hombre se resista a los cambios de entorno.

Teoría Z : Esta teoría es conocida como el método japonés, está basada en una teoríaadministrativa desarrollada por William Ouchi. Este básicamente consideraba que existían 3 tipos de empresas, el tipi A q asimilo a las empresas americanas, las del tipo J que asimilo a las firmasjaponesas y las del tipo Z que tienen una nueva cultura que está llena de características podo aplicables de las empresas de occidente de la época y más bien recoge ciertas características comunes a las delas compañías japonesas.
La teoría Z DE Ouchi busca crear una nueva cultura empresarial en la cual la gente encuentre un ambiente laboral que les permita auto-superarse para su propio bien y el de lasempresas.

2) En qué consiste la fase de control y sus tipos?
Es la función administrativa q consiste n medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los...
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