Federaciones Y Confederaciones

EXPOCISION DE FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES

1. ASPECTOS GENERALES DE LA LEGISLACION LABORAL COLOMBIANA:
Tanto la legislación laboral en Colombia, como incluso desde la misma Constitución Política de nuestro país, permite y consagra debidamente el DERECHO DE ASOCIACION, como el derecho q tienen los trabajadores sin la intervención del Estado, con un orden legal y democrático; de acuerdocon el articulo 38 y 39 de Carta Política. Por ende al permitirse dicho derecho, se forma diversas figuras de asociación, las cuales son:
LOS SINDICATOS
LAS FEDERACIONES
LAS CONFEDERACIONES
En términos generales los SINDICATOS, se unen para conforma FEDERACIONES, que a su vez conforman CONFEDERACIONES, lo que genera un ciclo de asociación.
Por lo tanto las federaciones y confederaciones sonuniones sindicales de segundo y tercer grado, que desarrollan funciones de asesoría de sus organizaciones afiliadas ante los respectivos empleadores en la tramitación de sus conflictos y frente a las autoridades o terceros de cualesquiera reclamaciones y adicionalmente pueden, según sus estatutos, atribuirse funciones como solución de conflictos entre miembros de un sindicato afiliado, entreorganismos adscritos, e incluso de tribunal de apelación de acuerdo con las medidas disciplinarias que se tomen.
Por mandato constitucional las federaciones y confederaciones están excluidas de una decisión, como es la declaración de huelga, que es una cuestión que toca de manera directa y sustancial con los intereses de los trabajadores afiliados y aun con los no afiliados; por lo cual es una decisiónmeramente privativa de estos.
La legislación laboral en Colombia, con más énfasis establece lo siguiente, según:
ARTICULO 417. DERECHO DE FEDERACION.
Todos los sindicatos tienen, sin limitación alguna, la facultad de unirse o coaligarse en federaciones locales, regionales, nacionales, profesionales o industriales, y éstas en confederaciones. Las federaciones y confederaciones tienen derecho depersonería jurídica propia y las mismas atribuciones de los sindicatos, salvo la declaración de huelga, que compete privativamente, cuando la ley la autoriza, a los sindicatos respectivos o grupos de trabajadores directos o indirectamente interesados.
Las confederaciones pueden afiliar sindicatos, si sus estatutos lo permiten.

ARTICULO 418. FUNCIONES ADICIONALES. En los estatutosrespectivos de las federaciones y confederaciones pueden atribuirse a éstas las funciones de tribunal de apelación contra cualquier medida disciplinaria adoptada por una de las organizaciones afiliadas; la de dirimir las controversias que se susciten entre los miembros de un sindicato afiliado por razón de las decisiones que se adopten, y la de resolver las diferencias que ocurran entre dos o más de lasorganizaciones federadas.
ARTICULO 419. AUTORIZACION A LOS FUNDADORES. Para la constitución de cualquier federación o confederación de sindicatos, los representantes de éstos que suscriban el acta de fundación deben estar expresamente facultados por las respectivas asambleas generales.
ARTICULO 421. FUERO SINDICAL. Para los efectos del fuero sindical, los avisos se darán en la misma formaprescrita en los artículos 363 y 371.
ARTICULO 422. JUNTA DIRECTIVA. Para ser miembro del comité ejecutivo y/o la junta directiva de una organización de segundo o tercer grado, además de las condiciones que se exijan en los estatutos, se debe ser miembro activo de una de las organizaciones afiliadas; la falta de esta condición invalida la elección.
La condición de ser miembro activo de una de lasorganizaciones referidas en el primer inciso del presente artículo, no se toma en cuenta cuando se compruebe debidamente que el trabajador está amenazado, despedido o perseguido debido a su actividad sindical, lo cual deberá ser declarado por la mayoría absoluta de la asamblea general o el congreso que haga la elección …
ARTICULO 423. REGISTRO SINDICAL. Para la inscripción en el registro sindical...