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ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Partiendo de la información recolectada en la ficha de análisis de puesto de trabajo podemos concluir que el puesto de enfermera posee una serie de característicasque es uno de los más importantes en la institución hospitalaria, por su alta responsabilidad, por su grado de confianza y en cierta medida por los riesgos que este implica, de esta manera se puededecir que está capacitada para desempeñarse dentro de su labor social y profesional para brindar una atención de enfermería al ser humano en todos los niveles de procesos vitales con tal de brindarle alos pacientes todos los cuidados de enfermería que estos requieren y así garantizando la seguridad y el bienestar en la salud.
Para el cargo aplicado es importante la transformación de los estilos depuestos de trabajo del personal, ya que se impulsarían la implementación de valores humanos con pacientes y familiares contando con un excelente profesionalismo para poder dar a los pacientes lasatisfacción de ser atendidos dignamente y además se encuentra a la expectativa que la institución hospitalaria debe garantizar.
La enfermera debe estar ligada a desarrollar competencias como: laorientación al paciente y familiares, transparencia, compromiso con su organización e institución, manejo de la información, adaptación a cambio de disciplina o área, colaboración de trabajo en equipo, tenerseguridad de si mismo entre otros, ya que para el excelente funcionamiento de este cargo son importantes por la exigencia y responsabilidad que este implica.
Para el cumplimiento de este cargo sedeben tener en cuenta diversas funciones como supervisar al personal en vigilancia y ejecutar el procedimiento de enfermería relacionado con el paciente, porque es necesario la efectividad para eldesarrollo del procedimiento hecho a un paciente, de igual forma ella será responsable de educar al paciente integrando a sus familiares, para así tener una organización al momento de dar la atención...