fenomenos grupales

FENÓMENOS GRUPALES
Los fenomenos grupales son los procesos que tienen lugar dentro de los grupos, como “aquellos cambios que tienen lugar en las actividades e interacciones de los miembros delgrupo”.

La intereccion es el actuar de cada miembro dentro de un grupo de trabajo repercute o crea influencia entre los demás,   hasta el silencio de un miembro genera reacción a todo el grupo.
Lacomunicacion es el conjunto de ideas, experiencias, sentimientos, expectativas, demandas, gestos, etc. que se intercambian entre sí dos o mas personas, para que exista una buena comunicación dentro deun grupo
Los conflictos son las tensiones, enojos y desafíos que surgen cuando dos personas sostienen puntos de vista o intereses aparentemente irreconciliables
Los roles son una serie decomportamientos que se llevan a cabo en el interior de un grupo de trabajo, por lo cual cada miembro tendrá que desarrollar un papel diferente dentro del grupo, saber elegir el ideal para cada miembro,significará un buen o mal funcionamiento según sea el caso. Cada posición en la estructura tiene un rol asociado.
Consiste en la conducta que se espera de dicha posición
Esa actividad es siempre normativa.No es único para cada individuo sino cambiante. Se debe saber a qué atenerse en términos de conducta.
Implica tener un lugar dentro de un conjunto de personas

Identificación con el rolActitudes y comportamientos reales consistentes con un papel.
Percepción del rol
La visión de la manera en que se supone que uno debe actuar en una situación determinada.
Expectativas del rol
Sería lamanera como otras personas creen y esperan que debemos actuar en una situación determinada.
Conflicto de roles
Cuando un individuo se ve confrontado por expectativas contrarias de papeles.Afecto: En el transcurso de la interacción en un grupo de trabajo, resulta cada vez inevitable que surjan cierta sentimientos entre los miembros del grupo, por lo existe la tendencia de crear subgrupos...