FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR

FICHA DE EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO PARA PERSONAL TECNICO

FECHA : _____________________________
Nº DE INSCRIPCION : ____________________________
SEDE : ____________________________
SERVICIO AL QUE SE PRESENTA : _____________________________

La calificación del Currículum Vitae será en base a factores sobre el total de 50 puntos distribuidos de la siguientemanera:
FACTORES
PUNTOS
1.- NIVEL EDUCATIVO
Se calificará un máximo de (20 puntos) no acumulables:
1.1 Estudios Superiores Completos (20 puntos)

1.2 Estudios Superior Universitario incompleta y/o Superior no universitario completo ( 18 puntos)

2.- EXPERIENCIA LABORAL
La experiencia se calificará con un máximo de 10 puntos
2.1 Más de 15 años (10 puntos)2.2 De 11 años a 14 años( 9 puntos)
2.3 De 9 años a 11 años ( 8 puntos)
2.4 De 7 años a 9 años ( 7 puntos)
2.5 De 5 años a 7 años ( 6 puntos)
2.6 De 4 años a 5 años ( 5 puntos)
2.7 De 2 años a 4 años ( 4 puntos)
2.8 De 1 año a 2 años ( 3 puntos)

3.- CAPACITACION
Se calificará la capacitación realizado durante los años 2008 al2012, con un puntaje máximo de 10 puntos
Participación en congresos, seminarios, simposios y foros afines a la labor que realiza.
Condición Duración Puntaje
Asistente De 54 a 80 Horas 1
De 80 Horas a 100 Horas 3
De 101 Horas a 120 Horas5
De 121 Horas a más 7
Organizador o Panelista 1
Ponente o Expositor 2


4.- RENDIMIENTO LABORAL
Su rendimiento laboral se calificará con un máximo de ( 08 puntos)
4.1 Calificación del Jefe Inmediato ( 5 puntos)4.2 Méritos
4.2.1 Resoluciones de felicitación al mérito de su desempeño c/u 0.5 máximo (2 puntos)
4.2.2 Puntualidad de ene-nov 2012 ( 1 Punto)
4.3 Demérito.- Lo mismo que reducirán en puntaje total.
Llamada de Atención con Resoluciones ( 0.3) c/u
Llamada de atención con memorándum ( 0.2) c/u
Suspensión de acuerdo alsiguiente cuadro:
Duración Puntaje
De 1 a 5 días 0.1
De 6 a 15 días 0.2
De 15 a 30 días 0.3
De 30 días a 60 días 0.5
De 61días a 90 días 1
De 91 a más 2


5.- IDENTIDAD INSTITUCIONAL

Consistente en la participación en comisiones no retribuidas o compensadas las que serán acreditadas con el informe de cumplimiento del presidente o responsable de la comisión, participaciones cívicas y otros, considerando el puntajemáximo será de( 2 puntos)
5.1 Resoluciones de conformación de comisiones no compensadas (1 punto c/u)
5.2 Resolución de felicitación por participación cívica no compensada (0.5 C/u máximo 1 punto) )











FICHA DE EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO PARA DIRECTIVOS

FECHA : _____________________________
Nº DE INSCRIPCION : ____________________________SEDE : ____________________________
SERVICIO AL QUE SE PRESENTA : _____________________________

La calificación del Currículum Vitae será en base a factores sobre el total de 50 puntos distribuidos de la siguiente manera:
FACTORES
PUNTOS
1.- NIVEL EDUCATIVO
Se calificará un máximo de (20 puntos) no acumulables:

1.1 Título Profesional (17.5 puntos)

1.2 Grado de...