Ficha: Taylor, S.J. Y Bogdan R. (1986) Capítulo 4: “La Entrevista En Profundidad”. En: “Introducción A Los Métodos Cualitativos De Investigación. La Búsqueda De Significados”. Buenos Aires, Paidós.

Taylor, S.J. y Bogdan R. (1986) Capítulo 4: “La entrevista en Profundidad”. En: “Introducción a los métodos cualitativos de investigación. La búsqueda de significados”. Buenos Aires, Paidós.

Talcual como dice el nombre del capítulo, los autores nos hablan sobre la entrevista en profundidad. Nos afirman que en la entrevista en profundidad, el entrevistador cumple un rol de recolector de datos,para ello requiere crear un buen ambiente y generar confianza en el entrevistado. Este tipo de entrevista se caracteriza por ser flexible y dinámica. Siguen el modelo de una “conversación entreiguales” (p.1)
Los autores plantean tres tipos de entrevistas en profundidad:
1) Historia de vida, en ella se rescata la propia visión del informante y las definiciones que él usa en sus experiencias.2) Acontecimientos y actividades que no se observan directamente, aquí el informante cuenta la percepción de los demás, no la suya.
3) Proporcionar un cuadro amplio de una gama de situaciones opersonas, suceden muchas entrevistas en poco lapso de tiempo.
Las situaciones para llevar a cabo una entrevista son:
1) Intereses relativamente claros y definidos.
2) Los escenarios o las personas noson accesibles de otro modo.
3) El investigador tiene límites de tiempo.
4) La investigación depende de una amplia gama de situaciones o personas.
5) El investigador quiere esclarecerexperiencias humanas subjetivas.
Las desventajas que se pueden apreciar en esta técnica cualitativa son: susceptibles de producir engaños y exageración, se da una discordancia entre lo que dicen y lo querealmente hacen, el entrevistador no conoce el contexto del informante por lo que puede malinterpretar ciertas palabras, lo que puede generar una tergiversación de la información. De igual modo esta técnicanos permite conocer bien a las personas para comprender lo que quieren decir a través de su libre expresión. (p.3-4).
Spardley (1977): establece que los requerimientos para un buen informante es...