Ficha tecnica pipg
Páginas: 2 (392 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2011
Ficha Técnica
NOMBRE: Perfil - Inventario de la Personalidad (P-IPG)
AUTOR: Gordon, Leonard V.
OBJETIVO: Medir rasgos estables de la personalidad y un factor de autoestima relacionados conla adaptación y la eficiencia del sujeto en situaciones sociales, educativas y laborales.
ADMINISTRACIÓN: Adolescentes y adultos.
FORMA DE APLICACIÓN: Individual, colectiva, autoaplicable.MATERIAL: Manual, protocolo global P-IPG, plantillas de calificación.
TIEMPO DE DURACIÓN: 20 a 25 minutos aproximadamente.
FUNDAMENTOS:
Este instrumento en conjunto mide 9 aspectos de lapersonalidad, 5 de ellas son perfiles de personalidad que son ascendencia, responsabilidad, estabilidad emocional, sociabilidad, autoestima; y 4 son del inventario de personalidad de Gordon que son cautela,originalidad, relaciones personales y vigor.
El PPG consta de 18 grupos de reactivos y el IPG de 20; cada grupo está formado por 4 frases descriptivas (tétradas). Posee un sistema de elecciónforzada consistente en tener que marcar de cada tétrada, la aseveración que más se asemeje al sujeto (+) y la que se le parezca menos (-).
En esta versión totalmente actualizada se ofrece una granvariedad de tablas normativas pertinentes a muy diversos grupos poblacionales: estudiantes universitarios, gerentes, representantes de ventas, ejecutivos y muchos más. El P-IPG proporciona informaciónútil para las empresas, instituciones educativas, de salud y otras superando a las técnicas tradicionales de autoinforme.
FORMA DE CALIFICAR: Existe una plantilla para calificar el PPG y otra para elIPG. Contrario a lo que parece, el sistema de calificación es muy sencillo.
• Abra el folleto y deje a la vista las columnas de respuestas A, B, C, D, revise las respuestas para observar si sesiguieron las instrucciones, es decir, si se marcó una repuesta de más y una de menos en cada tétrada. Cuando dos o mas tétradas en las columnas A y B o en columnas C y D se omitieron o se marcaron...
NOMBRE: Perfil - Inventario de la Personalidad (P-IPG)
AUTOR: Gordon, Leonard V.
OBJETIVO: Medir rasgos estables de la personalidad y un factor de autoestima relacionados conla adaptación y la eficiencia del sujeto en situaciones sociales, educativas y laborales.
ADMINISTRACIÓN: Adolescentes y adultos.
FORMA DE APLICACIÓN: Individual, colectiva, autoaplicable.MATERIAL: Manual, protocolo global P-IPG, plantillas de calificación.
TIEMPO DE DURACIÓN: 20 a 25 minutos aproximadamente.
FUNDAMENTOS:
Este instrumento en conjunto mide 9 aspectos de lapersonalidad, 5 de ellas son perfiles de personalidad que son ascendencia, responsabilidad, estabilidad emocional, sociabilidad, autoestima; y 4 son del inventario de personalidad de Gordon que son cautela,originalidad, relaciones personales y vigor.
El PPG consta de 18 grupos de reactivos y el IPG de 20; cada grupo está formado por 4 frases descriptivas (tétradas). Posee un sistema de elecciónforzada consistente en tener que marcar de cada tétrada, la aseveración que más se asemeje al sujeto (+) y la que se le parezca menos (-).
En esta versión totalmente actualizada se ofrece una granvariedad de tablas normativas pertinentes a muy diversos grupos poblacionales: estudiantes universitarios, gerentes, representantes de ventas, ejecutivos y muchos más. El P-IPG proporciona informaciónútil para las empresas, instituciones educativas, de salud y otras superando a las técnicas tradicionales de autoinforme.
FORMA DE CALIFICAR: Existe una plantilla para calificar el PPG y otra para elIPG. Contrario a lo que parece, el sistema de calificación es muy sencillo.
• Abra el folleto y deje a la vista las columnas de respuestas A, B, C, D, revise las respuestas para observar si sesiguieron las instrucciones, es decir, si se marcó una repuesta de más y una de menos en cada tétrada. Cuando dos o mas tétradas en las columnas A y B o en columnas C y D se omitieron o se marcaron...
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