filosofía del derecho

1 En laboral cuantas clases de conciliaciones encontramos y cual es la normatividad que las regula?
R/ Existen diversas clasificaciones de la conciliación, por lo cual desarrollaremos lassiguientes clasificaciones, la primera: de acuerdo ante quien se realiza, la segunda: de acuerdo al momento en que realiza, y la tercera: de acuerdo a la materia sobre la que versa la conciliación. Estasclasificaciones de la conciliación han sido escasamente desarrolladas por la doctrina, por lo cual las desarrollamos y de esta manera esperamos que los lectores e investigadores tengan u obtengan dominiode las clases de conciliación, es decir, sino se conoce estas clasificaciones es claro que se corre el riesgo de tener enfoques parciales sobre la conciliación, lo cual inducirá a error al lector. Porlo tanto, esperamos que todos tengan acceso al presente trabajo de investigación que en pocas líneas desarrolla un tema de mucha importancia como es por cierto las clases de conciliación.
2. En queconsiste la transacción, las clausulas compromisorias y clausulas de compromisos. Será que las dos últimas tienen validez cuando trata d resolución de conflictos
R/ El contrato de transacción es unade las formas de poner fin extrajudicialmente a las disputas relacionadas con los derechos derivados de una relación laboral. Entre el empleador y el trabajador se puede firmar un contrato detransacción que busque poner fin a una reclamación laboral presente o a una futura. Empecemos por conocer los aspectos generales del contrato de transacción. Respecto a él dice el artículo 2469 del código civilcolombiano: La transacción es un contrato en que las partes terminan extrajudicialmente un litigio pendiente o precaven un litigio eventual. No es transacción el acto que sólo consiste en la renunciade un derecho que no se disputa. De la redacción de la ley se puede se desprende que la transacción es tiene la calidad de contrato, con las implicaciones que ello supone. Además dicho contrato...