Filosofías administrativas contemporaneas

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 21 (5158 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 25 de enero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
ÍNDICE


INTRODUCCIÓN 3
DEFINICIÓN DE OBJETIVOS 4
DESARROLLO 5
DEFINICIÓN 5
Las Filosofías Administrativas Contemporáneas: 5
I. CONCEPTOS DE LA TEORÍA DEL VALOR Y CADENA DE VALOR 5
II. FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA DEL VALOR 6
a. Creación del valor a través del conocimiento 6
b. Valor para la administración de una empresa a través de la cadena de valor 7
c. Estructura de la cadenade valor de una empresa 7
d. Clasificación de los generadores de valor 7
e. Pasos para el análisis de la cadena de valor 7
III. LA CADENA DE VALOR EN LA TOMA DE DECISIONES 10

INTRODUCCIÓN

Debido que la estabilidad de una empresa depende de una buena administración, es de gran importancia para un administrador tener conocimiento de cómo ha ido evolucionando las filosofíasadministrativas de tal modo dicha información evolutiva nos ayude a mantenernos en corriente de la información más reciente, la cual nos conlleve a mantener la administración de una empresa en una estabilidad que de origen a ser una empresa competitiva, es por ello que hemos decidido seleccionar el tema de “Filosofías Administrativas Contemporáneas” para realizar nuestro trabajo de investigación, debido aque éste es un tema muy importante que debemos de conocer ya que este tema tiene gran influencia en el sobre la estabilidad de una empresa debido a su evolución constante.

Dicha investigación nos ayudará a entender con claridad cómo las diferentes filosofías administrativas en los últimos años han sido clave del éxito de muchas empresas y los factores que integran al mismo, teniendo claro lainfluencia que estos factores posee sobre la economía empresarial.

Así mismo, esperamos que al finalizar dicha investigación encontremos información la cual nos ayude a tener conocimiento claro y conciso de cómo filosofías administrativas contemporáneas, han desempeñado o están desempeñando su papel para lograr que las empresas sean realmente competitivas; de tal modo que nos permita el dominiodel tema logrando ser un aporte positivo en el desarrollo de nuestro aprendizaje como futuros profesionales.




DEFINICIÓN DE OBJETIVOS


Objetivo General

1. Obtener conocimiento de cómo ha influido las filosofías administrativas en los negocios a través del tiempo.


Objetivos Específicos

1. Obtener la definición clara y concisa del propósito de lasfilosofías administrativas.

2. Conocer cómo influye las filosofías administrativas en la contabilidad Gerencial.

3. Conocer cómo puede afectar a la empresa la evolución de las filosofías administrativas contemporáneas.

DESARROLLO

DEFINICIÓN

Las Filosofías Administrativas Contemporáneas:

Consiste en no admitir como validos científicamente otros conocimientos, sino los queproceden de la experiencia, rechazando, por tanto, toda noción a priori y todo concepto universal y absoluto.

A continuación se mencionan las diferentes filosofías administrativas que en los últimos años han sido la clave del éxito de muchas empresas.

Sin embargo adicionalmente a las filosofías administrativas existen dos técnicas que están relacionadas con éstas y que son de gran importanciapara la competitividad de las empresas, dichas técnicas son las siguientes:

1. La Teoría del Valor: la cual se encuentra unida al análisis de la cadena de valor como herramienta para poder lograr el liderazgo en costos, así como para facilitar el proceso de toma de decisiones.

2. El ciclo de vida del costo: la cual está íntimamente ligado con el ciclo de vida de un producto

Lasfilosofías mencionadas a continuación son las que forma parte de las filosofías administrativas contemporáneas:

1. La teoría de restricciones.
2. Justo a tiempo, y
3. La cultura de calidad total enfocada a la relevancia que tiene el monitoreo de mejoramiento continuo a través de los costos de calidad y del benchmarking.

Cada una de las filosofías anteriormente mencionadas tiene...
tracking img