FILOSOFIA EMPRESARIAL II

UNIVERSIDAD ALAS
PERUANAS

FILOSOFIA EMPRESARIAL

• EL FUTURO EXISTE PRIMERO
EN
LA
IMAGINACIÓN,
DESPUÉS EN LA VOLUNTAD,
LUEGO EN LA REALIDAD;. –
R.A. Wilson-

– En el mundo de los negocios,
diariamente nos topamos con una
serie ilimitada de mensajes, tanto
publicitarios, como todos aquellos
que nos invitan a adquirir,
pertenecer, preferir y probar.
– Esta labor, es constante y
generalmente semueve a pasos
agigantados. Pero detrás de todo
el vaivén y la lucha por lograr el
posicionamiento, se encuentra la
filosofía empresarial.

•
– Detrás de una gran marca, existe una gran
compañía, y más allá de todos aquello nos
topamos con los fundadores. Aquellos que han
impreso su conocimiento, valores, visión y sueños
en la compañía, esta es la esencia de toda
organización.
– La filosofíaempresarial es hoy un elemento de
gran poder y valor en el mundo de los negocios.

QUÉ ES LA FILOSOFÍA DE LA EMPRESA
– Es difícil establecer una definición clara, sin
embargo, es preciso decir que la filosofía
empresarial identifica ;la forma de ser; de una
empresa, y se habla que la cultura de la compañía
tiene que ver con sus principios y valores, todo
ello es tanto como concluir que es ;la visióncompartida de una organización;.

• Las empresas en la actualidad se enfrentan al reto de
sobrevivir en un entorno digitalizado, donde el
aumento de competidores, el acceso a nuevos
mercados, la robotización y automatización de los
procesos y el surgimiento de una sociedad civil
transnacional hacen que los dirigentes empresariales
enfoquen sus esfuerzos en construir una identidad
que los fortalezcainterior y exteriormente . Para
lograrlo, es necesario que la empresa determine
claramente lo que es y lo que quiere llegar a ser.

• VALORES
UNIVERSALES:

• VALORES
HUMANOS:

• VIRTUDES

Principios universales reconocidos
y asumidos como elementos para
orientar la conducta de las
personas
Pautas que orientan la conducta de
las personas, las cuales pueden o
no ir con los principios universales.Puesta en practica de los principios
universales en la vida cotidiana,
hasta convertirlos en hábitos
moralmente buenos .

Valores Universales
Aceptados en cualquier cultura:
•
•
•
•
•

Verdad
Honestidad e integridad
Justicia y equidad
Responsabilidad
Respeto

Son los valores que cualquiera desearía para
sus hijos o la persona que se quisiera casar con
ellos

Valores
– En esta época, la Ética yano puede ser un asunto
puramente personal
– Debe ser la norma de actuación para las
empresas, el gobierno y las personas
– Para poder cambiar las inercias, costumbres y las
lacras de nuestra sociedad

ETICA
La ética en los negocios ha sido siempre un requisito
indispensable, ya que sin un mínimo de confianza ,
es imposible llevar a cabo una transacción en la que
recibamos un bien o servicio, o enel cual dejemos
nuestro patrimonio en manos de algún tercero con
el cual celebramos un pacto o convenio.
Códigos. A lo largo de la historia, se han puesto por
escrito diferentes instrumentos en los que se
manifiestan los principios y valores éticos que rigen
las relaciones entre los hombres

ETICA EN LA PRACTICA
• La Ética no puede ser solo una teoría filosófica en
una sociedad que supuestamentefunciona sobre
la base de confianza mutua. La credibilidad de las
instituciones y las personas ha caído de manera
drástica en los últimos años. Gastamos
demasiados recursos, esfuerzos y tiempo que no
nos permiten ser una sociedad competitiva. En un
mundo globalizado, las sociedades, como las
empresas y las personas, compiten entre sí y tarde
o temprano las más corruptas quedarán aisladas

ETICAY CALIDAD
Si la Ética se refiere al actuar bien, conforme a
los principios y a los valores,
¿Cual es el efecto o consecuencia en las
empresas?
La Ética en los negocios dicta que la empresa,
no solo el dueño, entregue a sus clientes,
accionistas y empleados lo que les ha ofrecido,
es ser una entidad confiable,
Esto se logra por medio de la Calidad, pero una
Calidad por convicción, por Ética....