filosofia empresarial
Páginas: 3 (728 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2015
FILOSOFIA EMPRESARIAL
INTRODUCCIÓN
A lo largo de la historia, la filosofía empresarial ha evolucionado buscando en cada momento una mejor adaptación de la empresa a su entorno persiguiendo con ellosu supervivencia y excelencia considerándose así como una organismo social abierto.
DESARROLLO
La filosofía es la que genera, en su priorización de valores, los criterios para el comportamientointerno de las organizaciones, esto es, de los hombres que la configuran.
La filosofía empresarial identifica "la forma de ser" de una empresa, también se habla que su cultura, que tiene que ver con losprincipios y valores empresariales, interpretándolo de alguna manera como la “visión compartida de una organización".
La cultura de empresa se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas,oportunidades y situaciones de cambio de la propia gestión empresarial. Los valores constituyen el núcleo de la cultura empresarial, aportan un sentido y orientación a la gestión de la empresa ytrazan una línea de actuación al "diario de la empresa” para ponerlo en práctica a día a día a cada momento.
Así el conjunto de valores definen el carácter fundamental de la organización, creando unsentido de identidad y pertenencia en ella, y propiciando un comportamiento ético (profesional, personal y social) y una capacidad flexible de consensuar metas comunes.
La filosofía de la empresarepresenta la forma de pensar de la organización. Para desarrollarla y aplicarla, se deben analizar 3 elementos fundamentales y trascendentes para esta, que indican hacia dónde se dirige la organización, porqué se dirige hacia allá y que es lo que sustenta u obliga a que la empresa vaya en esa determinada dirección. Estos tres elementos que muchas veces losa vemos al ingresar a un lugar ahí están peropocos les ponemos atención; estos son:
MISION
VISION
VALORES
La Misión para mi describe el propósito de la empresa, esto es, su razón de ser.
La Visión es el resultado de nuestros sueños en un...
INTRODUCCIÓN
A lo largo de la historia, la filosofía empresarial ha evolucionado buscando en cada momento una mejor adaptación de la empresa a su entorno persiguiendo con ellosu supervivencia y excelencia considerándose así como una organismo social abierto.
DESARROLLO
La filosofía es la que genera, en su priorización de valores, los criterios para el comportamientointerno de las organizaciones, esto es, de los hombres que la configuran.
La filosofía empresarial identifica "la forma de ser" de una empresa, también se habla que su cultura, que tiene que ver con losprincipios y valores empresariales, interpretándolo de alguna manera como la “visión compartida de una organización".
La cultura de empresa se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas,oportunidades y situaciones de cambio de la propia gestión empresarial. Los valores constituyen el núcleo de la cultura empresarial, aportan un sentido y orientación a la gestión de la empresa ytrazan una línea de actuación al "diario de la empresa” para ponerlo en práctica a día a día a cada momento.
Así el conjunto de valores definen el carácter fundamental de la organización, creando unsentido de identidad y pertenencia en ella, y propiciando un comportamiento ético (profesional, personal y social) y una capacidad flexible de consensuar metas comunes.
La filosofía de la empresarepresenta la forma de pensar de la organización. Para desarrollarla y aplicarla, se deben analizar 3 elementos fundamentales y trascendentes para esta, que indican hacia dónde se dirige la organización, porqué se dirige hacia allá y que es lo que sustenta u obliga a que la empresa vaya en esa determinada dirección. Estos tres elementos que muchas veces losa vemos al ingresar a un lugar ahí están peropocos les ponemos atención; estos son:
MISION
VISION
VALORES
La Misión para mi describe el propósito de la empresa, esto es, su razón de ser.
La Visión es el resultado de nuestros sueños en un...
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