filosofia

La capacitación que se dará a los Trabajadores que participen en nuestra empresa “La Manada de Donny” será la siguiente.


La capacitación de los empelados que trabajaran en nuestra empresa de un inicio se les hará saber que a diferencia de los demás animales domésticos, hoy en día el perro está tan integrado en la familia que se podía decir que se ha convertido en un mismo miembro de lamisma. Aunque no lo tengamos encerrado, no se marcha y tampoco nos abandona, sino que nos acompaña toda su vida, vayamos donde vayamos y que en la medida de las posibilidades, toma parte en nuestro trabajo diario y también en el centro de atención en nuestras horas de ocio. Independientemente si se trata de un cachorro de raza o un perro mestizo adulto, durante las primeras semanas el animal acapararátoda atención de su nuevo dueño. Se supone que el perro, por su parte, aprenderá pronto las reglas de juego imperantes en la casa y se conducirá de acuerdo con ellas. Y sin duda lo hará, siempre, claro está que entienda exactamente lo que se espera de él y aprenda lo que debe y lo que no debe hacer.
Al empleado se les proveerá de la información básica de la empresa (pasado, presente, cultura yvisión).
Deberá sentirse cómodo y bien recibido.
Explicación de reglas del lugar de trabajo, horarios y presentación de los supervisores.
Presentación a los nuevos compañeros de trabajo.
Ayudar a familiarizarse con los nuevos empleados para reducir la tensión del comienzo del trabajo.
Hablarle sobre la misión y estrategias de la empresa.
El trabajador también tomará en cuenta que altrabajar en nuestra empresa la mascota se convierta en ese perro ideal que las personas quieren en casa, es necesario que exista una estrecha relación regulada por ciertas normas entre el perro y su amo, sin ella, no sería posible educarlo adecuadamente.
Se le capacitará al empleado para que al momento de tener contacto con el canino, tenga una buena relación de confianza con el perro, a que leenseñe las normas básicas de convivencia y a corregir los posibles defectos que pudiera presentar su conducta.
Los trabajadores que sean parte de nuestra empresa se les dará la capacitación precisa ya que éstos estarán al cuidado y servicio de los caninos cubriendo todas sus necesidades; máxime que como lo hemos señalado con anterioridad cada canino será un compañero de vida que se integrará a unafamilia que tendrá la gran responsabilidad de darle los cuidados necesarios.
También se les hará saber a los nuevos trabajadores en su capacitación que todo canino considera dos cosas muy importantes, esto es, la sobrevivencia y la comodidad son la base para dar un cuidado esencial a un perro bajo el sistema de premios y castigos, ya que la sobrevivencia se traduce en comida y que premiarlosignifica que por sus buenas acciones se les dará raciones de comida, esta es una forma simple de comenzar una capacitación de todo trabajador que estará al cuidado de un perro en nuestra empresa.
De igual forma se le hará saber al trabajador que para educar y adiestrar a los caninos se debe considerar que éstos son animales sociales.
Además, la capacitación comprenderá que todo trabajadoranalizará que nuestra empresa tiene una responsabilidad muy seria y que el adiestramiento del perro será más fácil y divertido si comprende que la mascota se esfuerza en comunicarse con él de muchas otras maneras además de ladrar o menear su cola.
Asimismo, comprenderá el trabajador y tendrá siempre presente que el cachorro también intenta expresar sentimientos con sus orejas, patas, cola, boca, así, eladiestramiento del canino y la vida diaria junto a él será una experiencia mucho más agradable.
De igual manera, tendrá cuidado el empleado que al momento de enseñarle a sentarse éste debería estar en un estado juguetón o receptivo, ya que si se muestra dominante, entonces deberá considerar que tal vez el cachorro no lo está tomando en serio, o bien puede que esté con una actitud obstinada y,...