Filosofia

Cada vez las organizaciones enfrentan más desafíos, no es solamente cuestión de hacer y lanzar productos estrella, con precios más competitivos, bondades más impresionantes o calidad inigualable,sino que ahora los grandes retos se encuentran en cómo se más estratégico, más productivo a través de la optimización de recursos y la explotación de las potencialidades que tienen los talentos humanosque forman parte de los equipos de las empresas. Para ello, es indispensable entender, visualizar y aplicar el término INNOVACION, que es más que inventarse algo simpático, definitivamente es ir másallá de lo imaginable, es romper los paradigmas que generalmente son las ataduras que poseemos por temor al cambio, dado que el cambio es abandonar esa zona de confort que me brinda estabilidad yconfianza.
Dentro de las organizaciones es preciso descubrir, analizar y ejecutar a través de nuevos enfoques, maximizando las dimensiones con las que se cuenta dentro de la gestión:
TécnicaConceptual
Humano
El recurso financiero permite a cualquier empresa o persona ofrecer al público productos similares de los que una empresa esta haciendo, finalmente eso es producto de una técnica y unconcepto que puede plagiarse, sin embargo, el gran valor agregado se encuentra en el modus operandi, en el gran equipo humano que una empresa tiene y debe preservarlo, comprometerlo, identificarlo,solamente allí se podrá consolidar efectivamente la gestión y sostenibilidad de una empresa, para ello, es indispensable evidenciar las mejores prácticas que surgirán de una investigación social dentrode la organización, por ejemplo, brindarles una empresa bien diseñada, donde cada uno sepa cual es su trabajo y conozca que más puede aspirar, un equipo que vea sus necesidades cubiertas y susmotivaciones alimentadas.
¿En qué consiste la investigación social? Para cualquier investigación es necesario realizar un diseño que puede ser: experimento, caso y encuesta.
Para cualquier estudio que...