Filosofia

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Administración
Se dice que la administración científica tenía por objeto aumentar la productividad del taller y del trabajador individual. Lateoría clásica de la organización hizo para encontrar guías para administrar organizaciones complejas, como las fabricas. Fayol fue el fundador de la escuela clásica porque fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial; Fayol creía que con previsión científica y métodos adecuados de administración, los resultados satisfactorios son inevitables. Fayol al ponerse a desarrollar una cienciade la administración; comenzó a dividir las operaciones de negocios en seis actividades estas eran: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y gerenciales Fayol definía a la administración en términos de cinco funciones las cuales son: planeación, que significa movilizar los recursos materiales y humanos para poner en práctica los planes. Mando que es dar dirección a losempleados y ver que realicen su trabajo. Coordinación es asegurarse que los recursos y actividades de la empresa estén trabajando para alcanzar las metas deseadas. Control que implica hacer el seguimiento de los planes para asegurarse si estén llevando a cabo adecuadamente.
Fayol tuvo cuidado al emplear la palabra principio en lugar de reglas o leyes, lo cual señala que ‘’Prefiero la palabraprincipios para evitar toda idea de rigidez, pues no hay nada rígido o absoluto en cuestiones administrativas; todo es cuestión de grado. Casi nunca se aplica el mismo principio exactamente en la misma forma, porque tenemos que tener en cuenta las circunstancias diferentes y cambiantes, el hecho de que los otros seres humanos son también distintos y cambiantes, y muchos otros elementos variables. Losprincipios también son flexibles y se pueden adaptar para llenar cualquier necesidad; es solo una cuestión de saber cómo usarlos.
Un licenciado en administración es el encargado de la organización administrativa y de la dirección de las diversas organizaciones sociales por lo que al desempeñar su función en forma plena y con equidad se realiza un beneficio a la sociedad que requiere su servicio.El plan de estudio para la licenciatura en administración de la facultad de contaduría y administración de la UNAM señal.’’ El presente proyecto de plan de estudio no pretende formar un profesional que al egresar sea capaz de dirigir desde el nivel más alto de una organización la marcha de la mismo, ni un especialista en alguna de las areas funcionales tradicionales (mercadotécnica, producciónpersonal o finanzas).’’

Los principios de administración Fayol escogió los catorce que le había tenido que aplicar con mayor frecuencia; división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al bien común, remuneración, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa, esprit de corps. Fayol siempre...