Final Exam Vocabulary


Unit 3 vocabulary
Baby boomers
Niños que nacieron después de la segunda guerra mundial (países anglosajones).

Retirement
Jubiliación.

Distributed work
Trabajo equitativo.

Networking
Redes de trabajo (empresas multinivel).

Telecommute
Trabajar desde casa. El empleado no tiene que estar en un lugar central de trabajo.

Rebounding

In financial terms, a rebound means a recovery from priornegative activity. Also means that it has moved higher from a lower price. In general means that economic activity has increased from lower levels, like the bounce back following a recession.
Recruitment
Reclutar personas para un empleo.
Refers to the overall process of attracting, selecting and appointing suitable candidates for Jobs within an organization.
Dial up/Dial down
Conectar una líneatelefónica a través de una computadora./reducir.
/to reduce or become reduced.
Onshoring/Offshore
Costero, cerca a la costa./Lejos de la costa.

Compensation
Compensación.

Collaborative technologies
Tecnología que colabora.

Hierarchies
Jerarquía

Cloud-bases deployment
Como amazon por ejemplo.

Commuting
Desplazamientos

Enterprise
Iniciativa

CEO

Or managing director describes the position of themost senior corporate officer, executive, or administrator in charge of managing a nonprofit or for profit organization.
Retain talent
Retener el talento.

Colleagues
Colega, compañero.

Seniority
Antigüedad.

Millennials
Milenario.

Trends
Tendencia.

Workforce
Obra o mano de trabajo

Mobile worker
Trabajador móvil.

Employees
Empleado.

Workplace
Lugar de trabajo.

Boundaries
Frontera.

TalentTalento, aptitud.

Workplace enviroment/ workplace culture
Ambiente o cultura del lugar de trabajo.

Retention/retain/retaining talent
Retener.

Hiring
contratación

Interns
Residente médico

Boundaries
Frontera-limite

Staying ahead of the curve
A límite del tiempo

Talent
Talento

Developing talent
Desarrollar un talento

Recruiting
Oficial de reclutamiento

Work-life balance

Is a conceptincluding proper prioritizing between "work" (career and ambition) and "lifestyle" (health, pleasure, leisure, family and spiritual development/meditation). This is related to the idea of "lifestyle choice."
Downturn
Recesión-desaceleración económica

Telecommuting
Trabajo a distancia

Working remotely

a ​situation in which an ​employee ​works mainly from ​home and communicates with the ​company by​email and ​telephone
Cost efficient
Eficiente en relación con el costo. Que rinde mucho en relación a lo que cuesta

Retention
Retención

Job satisfaction
Satisfación laboral

Productivity
Productividad

Workplace distractions
Distracciones del lugar de trabajo

Job autonomy
Autonomía del empleo.

Career stagnation
Estancamiento de la Carrera.

Telework
Teletrabajo

Telecommuters
TeletrabajadoresConspicuously productive
Llamativamente productive

Far-flung
Vasto

Overhead
Arriba

Commuters
Viajeros

Work-life balance
Equilibrio trabajo-vida

Coworkers
Compañeros de trabajo

Labor pool
Mano de obra

Flexible work arrangements
Modalidades de trabajo flexible

Commute
Conmutar

Retention
Retención

Spouse
Esposa

Personal days
Días personales

“Drop-in” interruptions
Interrupciones “drop-in”Distractions
Distracciones

Drawbacks
Inconvenientes

Oversight
Vigilancia

Isolation
Aislamiento

Loss of “brainstorming” ability
Pérdida de lluvia de ideas

Erosion of Company culture
Erosión de la cultura de la empresa

Career advancement
Adelanto de la carrera

Professional avenues
Avenidas profesionales

Employer liability
Empleador

Flexibility
Flexibilidad

Tailoring Jobs to fit individualneeds
Adaptación de empleos. Adaptarse a las necesidades individuales.

Job performance
Desempeño en el trabajo

Reviews
Críticas

Work satisfaction
Satisfacción del trabajo

Workers with disabilities
Trabajadores con discapacidad

Recruitment
Reclutamiento

Retention
Retención

Social isolation
Aislamiento social

The distraction factor
Factor de distración

Promotions
Promociones

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