Finanzas

TRABAJO COLABORATIVO # 1.

Tutora
NUBIA PRICILA CARDENAS RODRÍGUEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
LEGISLACIÓN LABORAL
TERCER SEMESTRE
GIRARDOT
2010

1. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos:

❖ CONTRATO LABORAL.
Es un convenio o acuerdo de voluntades, creador de obligaciones, celebrado entre una persona natural (el trabajador) y una personanatural o jurídica (el empleador), para que el trabajador preste determinados servicios personales, bajo la continuada subordinación del empleador, a cambio de una remuneración.
La ley labora colombiana contempla dos tipos de contrato de trabajo; contrato de trabajo a término fijo y contrato de trabajo a término indefinido.
Veamos cada uno de ellos.
El contrato a término fijo, como su nombre loindica, tiene una duración determinada, limitada a (1año). El contrato a término indefinido, no tiene límite en el tiempo.

UTILIDAD PRÁCTICA:
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON  Y POR LA OTRA  LA C. LEIDY CIFUENTES Y A QUIEN EN LO SUCESIVOSE LE DENOMINARA  LA TRABAJADORA  AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
A) Declara LA TRABAJADORA:
1.- Haber nacido el día   26   de   Mayo  de   1989    tener   21   años de edad, de nacionalidad  Colombiana    con domicilio ubicado en    Santa Helena Carrera 16 # 11-60 en la ciudad de Girardot - Cundinamarca.   
2.- Tener  los conocimientos y experiencia necesarios para prestar susservicios al EL PATRON en el puesto de RECEPCIONISTA.
B) Declara EL PATRÓN:
1.- Ser una Sociedad Mercantil Colombiana, constituida conforme a las leyes del País.
2.- Tener su domicilio en Oficina 5 Despacho B2, en la Calle 12ª # 23-11. De Cundinamarca. 
3.- Tener por Objeto Social el de      Ventas.     
4.- Desear utilizar los servicios de LA TRABAJADORA, para desempeñar el puesto deRECEPCIONISTA y los demás que sean similares a dicha actividad.

C L A U S U L A S
PRIMERA.- Este Contrato se celebra por tiempo indefinido y en términos de los artículos 20 y 21 de la Ley federal del Trabajo
SEGUNDA.- La TRABAJADORA se obliga aprestar sus servicios personales subordinados a EL PATRON consistentes en el puesto de RECEPCIONISTA, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de ELPATRON y en general todos aquellos que estén relacionados con esa actividad como son de manera enunciativa y no limitativa: Coordinación de la administración de la empresa; Coordinación de la contabilidad externa, Revisión de la cobranza, Seguimiento de facturación de los cierres mensuales de proyectos, Control estricto de los movimientos de los estados de cuenta de la empresa así como de las entradasy salidas, Seguimiento de clientes, Programación de citas con nuevos prospectos, Elaboración de reportes de pago a proveedores, Elaboración de recibos, Seguimiento del archivo, Asistencia a la Dirección General ; sin perjuicio de cualesquiera otros que éste le encomiende, debiendo desempeñar sus servicios en el domicilio de la empresa  o en cualquier otro que esta le indique.
TERCERA.- Losservicios contratados en los términos del presente contrato conforme a la cláusula que antecede los desempeñara LA TRABAJADORA, en el D. F., pero EL PATRON podrá en cualquier momento fijar a LA TRABAJADORA otro lugar de trabajo dentro del Valle de México.
CUARTA.- Por sus servicios a EL PATRON, durante la vigencia del presente contrato, LA TRABAJADORA  percibirá un salario     mensual      por lacantidad de $4,830.00, con las deducciones correspondientes por la cantidad de $  483.00      por concepto de SAR. Y $   895.00     por concepto de cuota al I.M.S.S., resultando un NETO A PAGAR de $3,452.00 (Tres mil cuatrocientos cincuenta y dos pesos), en el que queda comprendido el pago correspondiente a séptimos días y días de descanso obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo o en...