finanzas

1.- Capital de trabajo
Se considera como aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos activo corriente (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios). La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos,etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo para cubrir las necesidades de la empresa a tiempo.
2.- Calculo del capital de trabajo
El capital de trabajo está conformado por todos los recursos necesarios para cumplir con el desenvolvimiento y operaciones de la empresa.
Se calcula de la siguiente manera:
Activo corriente-pasivo corriente: capital de trabajo netoac-pc: CTN
Se lo emplea en el estado de flujo de efectivo, empleándose las variaciones de las cuentas ejemplo: disminución de un activo significa origen de fondos.
3.- Formula Básica
PC= pasivo circulante: Deudas u obligaciones que son exigibles en un plazo no mayor de un año, con la característica principal de que se encuentra en constante movimiento o rotación.
AC=activo circulante: Es la parte del activo compuesta por tesorería (caja, cuentas corrientes bancarias) otros activos cuasi líquidos y bienes que se consideran que pueden realizarse en breve plazo o consumirse dentro del ciclo normal de producción.
CT= capital de trabajo: Se considera como aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es loque comúnmente conocemos activo corriente. (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios).
FORMULA PARA LA DETERMINACION CT=AC-PC
ITEN
DESCRIPCION
CIFRAS SEGÚN BALANCE TRAING
AC
ACTIVO CORRIENTE
$1.524.952.000,00
PC
PASIVO CORRIENTE
$ 265.199.000,00
CT
CAPITAL DE TRABAJO
$1.259.753.000,00


4.- POLITICA DE CAPITAL DE TRABAJO Y TASACIÓN.

Son las decisiones quetoman los directivos referentes a los niveles de activos y pasivos circulantes que se fijen para realizar las operaciones de una empresa, ya que existe una estrecha relación entre la inversión, la financiación y las operaciones; Por ello tienen un impacto directo en el binomio riesgo – rentabilidad empresarial. También se podría decir que es la función de la administración financiera que sededica a la planeación, ejecución y control del manejo de los componentes del capital de trabajo y sus adecuados niveles y calidad, que permitan minimizar el riesgo y maximizar la rentabilidad empresarial. Lo que determinamos como precio o valor que ostenta algo, ya sea un objeto, un bien inmueble esta catalogado como tasación; en el específico ámbito de las finanzas, la tasación o la valuación ovaloración ,resulta ser el nombre con el cual se denomina al proceso a partir del cual se estima el valor que presenta un activo, como ser: empresas, marcas, acciones, entre otros, o en su defecto un pasivo (la deuda de una empresa).

5.- REQUERIMIENTOS PARA EL FINANCIAMIENTO EXTERNO DEL CAPITAL DE TRABAJO.

- Previsión de la necesidad de fondos.
- Previsión de la negociación: Aquí seestablecen las relaciones previas con las Instituciones nacionales de crédito potenciales para el financiamiento.
- Se analiza la situación actual del país: en cuanto al costo del dinero y se elabora un análisis cuantitativo y cualitativo de alternativas.
- Negociación: Se seleccionan dos o tres Instituciones de crédito, a las cuales se les proporciona la información requerida por ellas, para elposible financiamiento.
- Se discuten las condiciones del financiamiento, como son: El monto a pedir, la tasa de interés que se va a pagar, el plazo que se otorga para finiquitar el préstamo, las garantías, formas de pago, requisitos legales, fiscales entre otros, La empresa al realizar un análisis de las instituciones de crédito, selecciona la más conveniente para cerrar y firmar el contrato de...