Finanzas

Señores:
Atento saludo
Sirva la presente para hacer de conocimiento sobre las irregularidades existentes en la Empresa Laredo, hechos que uds. desconocen y como colaboradores nos sentimosindignados, por lo que respetuosamente le exponemos, a efectos de que se tome las acciones necesarias para solucionar los siguientes temas

1. Unos de los valores que tenemos como empresa es el RESPETOPOR LA GENTE, valor que se ve opacada por el mal trato del Sr. Víctor Espinoza, Recursos Humanos, hacia los trabajadores, toda vez que solo se niega y no da soluciones a nuestras peticiones, sin embargodemuestra a las Jefaturas su vocación de servicio. Realmente deben tomar acciones en este tema, porque mucho de los problemas que hay en la empresa es consecuencia de su prepotencia e ineficacia enel puesto.

2. El tema del aumento de sueldos, ha favorecido generosamente al Area de RR.HH., área que mantiene una gran capacidad de personal que no cumple funciones importantes, en especial a uncolaborador (compadre del Sr. Espinoza) que no realiza funciones fundamentales del cargo que se le asignó, todo lo contrario hace la labor de chofer y es muy bien remunerado.

3. CONFLICTO DEINTERES, el ejemplo siempre empieza por las Jefaturas, sin embargo este tema se ve reflejado en el área legal, ya que la asesora legal de esta área a puesto al servicio de la empresa, el Estudiojurídico de su esposo, y como pretenden que nosotros declaremos nuestros conflictos de interés si no nos dan el ejemplo.

4. EL SUELDO ES DE ACUERDO A LAS RESPONSABILIDADES, La Consultoria MERCER hizo unservicio de descripción de posición del puesto, seguimiento que no ha hecho el área encargada de RR.HH., un puesto debe estar adecuado a un perfil, hay personal que mantiene un cargo y no estápreparado para ocuparlo, el tiempo es valioso para la productividad en una empresa, pero lamentablemente al no haber personal capacitado no hay productividad, personal que gana su sueldo sin hacer sus...