Finanzas

EL DERECHO LABORAL ENTRE 1920 Y 1982
Punto de partida para esta rama del derecho pos revolucionario ha sido, desde luego, el artículo 123 constitucional. Durante los primeros años hubo dudas sobre la competencia de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, allí previstas, respecto de conflictos individuales de trabajo, y sobre todo, dudas sobre el carácter de las juntas ¿eran tribunales? En 1924,la suprema corte de justicia decidió claramente que las juntas eran tribunales y eliminaba toda duda de su constitucionalidad.
El 27 de septiembre de 1927, un decreto, de constitucionalidad debatida, creo la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y las Juntas Federales de Conciliación.
Luego en 1929 se reconoció la convivencia de sustituir el pluralismo de las leyes locales, reglamentariasdel artículo 123 constitucional, por una sola ley federal, centralizando así la legislación, aun que dejando la aplicación de la ley distribuida entre los órganos federales y estatales
El 18 de Julio de 1931 pudo expedirse la Ley Federal del Trabajo, que por su extensión y el carácter especial de sus principios fundamentales, en realidad un código laboral, como cuyo autor puede considerarseEduardo Suarez.
La ley Federal del Trabajo ha sido reformada varias veces, en 1934 en la relación con la situación laboral de los maestros de las escuelas, financiadas por los patronos, o sea, “Escuelas Articulo 123” , en 1936 en relación con el pago del séptimo día; en 1939 en relación con el derecho por parte de los sindicatos de dedicarse a asuntos políticos . Finalmente, bajo Díaz Ordaz, en 1970 seexpidió la nueva Ley Federal del Trabajo.
Como ejemplo de normación laboral, formulada fuera de la ley básica de esta materia, podemos mencionar el Reglamento para el Trabajo Bancario con prohibición de sindicalización y huelga promulgada el 29 de Noviembre de 1937.
Para la seguridad social de los trabajadores al servicio del Estado, primero hubo una ley de la Dirección General de PensionesCiviles de Retiro, sustituida el 30 de Diciembre de 1959, por la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Bajo el régimen echeverrista, se conformo el FONACOT (que facilita al proletariado la compra a crédito de ciertos artículos) y la Ley Federal de la Protección al Consumidor del 5 de Febrero 1976.

El fenómeno de la inflación también demanifiesta en la política de flexibilizar la revisión de los salarios mínimos (aumentos anuales, ya no bienales desde 1974)
La Oficina del Trabajo, creada en 1911 como dependencia de la Secretaria de Fomentó, se independizo el 30 de Noviembre de 1932, convirtiéndose en Secretaria del Trabajo en 1940 y en 1946 en Secretaria del Trabajo y Prevención Social.
OTRAS NORMAS DE DERECHO SOCIAL ENTRE 1920 Y1982
Dentro del concepto de “derecho social”, alrededor del bloque central de normas laborales y agrarias encontramos muchas otras normas que tienden hacia la protección de grupos desprivilegiados. En la congelación de rentas de viviendas populares se creo el sistema de CEIMSA, luego transformada en CONASUPO, también surgieron normas protectoras del publico en cuanto a contratos de compra deabonos, y todo el aparato que surgió desde 1975 alrededor de la protección del consumidor.
A esta rama pertenecen también los loables esfuerzos realizados por los últimos regímenes para otorgar la protección especial a la infancia. Un ejemplo es el DIF que es El Sistema Nacional de Asistencia Social es el conjunto de instituciones públicas, sociales y privadas, encargadas del desarrollo de la familia,de la protección de la infancia y de la prestación de servicios de asistencia.

EL DERECHO CIVIL ENTRE 1920 Y 1982
Cuando esta materia inicio su vida posrevolucionaria, ya se le había amputado la materia laboral. También tratándose de la tenencia de la tierra y de los contratos agrícolas, el tradicional ambiente civilista tuvo que retroceder ante el nuevo derecho agrario. Durante las...