Finanzas

Estimad@s:

En relación al trabajo les remito información publicada en la web, en la que finalmente Apple acordó con la compañía Foxconn mejorar las condiciones de los empleados en sus fábricas, deje algunos comentarios sobre opiniones en contra y a favor de Apple que son validos.
Considero importante tomar en cuenta que Foxconn no solo a Apple provee sino que a otras compañías como: Dell,Sony y Hewlett-Packard,
El informe completo sobre los resultados de la investigación llevada a cabo por la FLA (Fair labor association)
Foxconn mejora condiciones laborales en fábricas chinas de productos Apple
La firma que produce la mayor parte de iPhones y iPads en el mundo aún enfrenta sus cambios laborales más difíciles, según especialistas
Miércoles, 22 de agosto de 2012 a las 11:30
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TAIPEI/SAN FRANCISCO (Reuters) — Apple y Foxconn han mejorado las condiciones de trabajo en las fábricas de China que hacen buena parte de las iPads y iPhones de todo el mundo, según auditores de empresas que se ofrecieron para supervisar el proceso, pero las tareas más difíciles aún estánpendientes.
La Asociación para el Trabajo Justo (FLA, por sus siglas en inglés) informó el martes que las leyes laborales locales exigen a las empresas —que han sido criticadas por las condiciones de trabajo en las plantas— que para el 2013 deberán reducir en casi un tercio el número de horas que trabajan cientos de miles de personas en las fábricas de Foxconn del sur de China.
Foxconn sostuvo elmiércoles que continuaría recortando las horas extra a menos de nueve a la semana frente a las 20 actuales, incluso aunque aumenten los costos laborales y tenga más dificultades en atraer a los trabajadores, que suelen ver en los trabajos con horas extra una forma de ganar más.
"Es un desafío. Reducir las horas extra supone contratar a más gente y aplicar más automatización, más inversión en ingenieríarobótica. Un mayor número de trabajadores también supone más residencias e instalaciones de ocio; esto lleva tiempo", dijo Louis Woo, asistente especial del presidente ejecutivo de Foxconn.
"Como resultado, espero más lealtad por parte de los trabajadores, entonces podremos ahorrar costos en la contratación", dijo este miércoles.
A comienzos de este año, la FLA, del que Apple es miembro, encontrónumerosas violaciones de las leyes laborales, incluidas horas de trabajo extremas, después de lanzar una de las mayores investigaciones llevadas a cabo por una empresa estadounidense fuera de su país.
Apple, la empresa de tecnología más valiosa del mundo y Foxconn, la marca comercial de la taiwanesa Hon Hai Precision Industry, que también cuenta con clientes como Dell, Sony y Hewlett-Packard,acordaron rebajar el número de horas extra, mejorar la seguridad, contratar nuevos trabajadores y renovar las residencias.
Woo dijo que Foxconn no sólo quería hacer "lo correcto" para su millón de empleados, sino que también quería servir como modelo para otras compañías.
En un informe de seguimiento del progreso de esos compromisos, la FLA dijo que había comprobado que los cambios acordados sehabían iniciado y que Apple estaba tratando de apoyar a su socio, la mayor manufacturera contratada a nivel mundial.
Auret van Heerden, presidente y jefe ejecutivo de la FLA, dijo en una entrevista que Foxconn se enfrenta a un reto con las expectativas de sus trabajadores.
"Muchos trabajadores han venido claramente a Shenzhen para ganar todo el dinero que puedan en el menor tiempo posible, y lashoras extra son muy importantes en esos cálculos", dijo.
Mucha gente se irá de Foxcom si no hay horas extra, según una entrada de Shenzhen Mars en la red social Weibo.com.
Woo, de Foxconn, dijo que la compañía ha estado constantemente en comunicación con los trabajadores explicándoles la importancia de la calidad de vida y la salud.
"Es lo que tenemos que seguir comunicando a los trabajadores,...