DERECHO LABORAL .

CASO PRACTICO: CONSTITUCION ESPAÑOLA

MARISA MARTINEZ PEREZ 1º TARDE.

ART. 28.1 TODOS TIENEN EL DERECHO A SINDICARSE LIBREMENTE. LA LEY PODRA LIMITAR O EXCEPTUAR EL EJERCICIO DE ESTE DERECHO A LAS FUERZAS O INSTITUCIONES ARMADOS O A LOS DEMAS CUERPOS SOMETIDOS A DISCIPLINA MILITAR Y REGULARA LAS PECULIARIDADES DE SU EJERCICIO PARA LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS. LA LIBERTAD SINDICAL COMPRENDE EL DERECHO A FUNDAR SINDICATOS Y A AFILIARSE AL DE SU ELECCION, ASI COMO EL DERECHO DE LOS SINDICATOS A FORMAR CONFEDERACIONES Y A FORMAR ORGANIZACIONES SINDICALES INTERNACIONALES O A AFILIARSE A LAS MISMAS. NADIE PODRA SER OBLIGADO A AFILIARSE A UN SINDICATO.

LA LOGICA NOS DICE QUE LA UNION HACE LA FUERZA , ORGANIZADOS LOS TRABAJADORES PODRAN LUCHAR POR DEFENDER SUS DERECHOS , SIEMPRE Y CUANDO SEA LIBREMENTE TOMADA ESA OPCION Y ALEJADA DE CUALQUIER IDEOLOGIA POLITICA Y RESPALDANDO A NINGUN PARTIDO POLITICO NI INTERES QUE NO SEA EL PROPIO BIENESTAR Y PROGRESO DE LASITUACION LABORAL DEL TRABAJADOR, COSA QUE EN MI OPINION, SE ALEJA DE LA REALIDAD ACTUAL.

ART.28.2 SE RECONOCE EL DERECHO A LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES PARA LA DEFENSA DE SUS INTERESES.LA LEY QUE REGULE EL EJERCIOIO DE ESTE DERECHO ESTABLECERA LAS GARANTIAS PRECISAS PARA ASEGURAR EL MANTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS ESENCIALES DE LA COMUNIDAD.

ES UN DERECHO QUE DEBEMOS EJERCER LIBREMENTE AUNQUE A VECES NOS VEAMOS EN LA OBLIGACION (PIQUETES QUE DE INFORMATIVOS TIENEN POCO) DE SECUNDAR ESA HUELGA A LA QUE SE NOS CONVOCA Y CON LA CUAL NO OBTENEMOS LOS RESULTADOS ESPERADOS.

PODEMOS HACER MENCION A LAS MAS SIGNIFICATIVAS DE LOS ULTIMOS TIEMPOS Y ANALIZAR SUS RESULTADOS.

*-EN PLENATRANSICION 5 DE ABRIL DE 1978 JORNADA DE PARO DE UNA HORA DE DURACION EN PLENA TRANSICION Y CON LA QUE UGT Y CCOO SE SUMARON A LA CONVOCATORIA DE LA CONFEDERACION EUROPEA DE SINDICATOS (CES) PARA PROTESTARA NIVEL EUROPEO CONTRA EL PARO.

*-LA 1ª DE LA DEMOCRACIA 20 DE JUNIO DE 1985 FUE LA [continua]

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