Fiscal

Perfil de la Empleada:

Sexo: Femenino
Edad: 20-30 años
Estado Civil: Indistinto

*Ser creativa
*Responsable
*Tener buena apariencia

CAPACIDAD DE DIVERSIFICACIÓN
Debe ser capaz demanejar múltiples tareas en un mismo tiempo. No debe centrarse en una única tarea y no acometer otras hasta haber finalizado la que lleva entre manos.

ESFUERZO
Todo trabajo exige esfuerzo ydedicación, pero un esfuerzo bien orientado. No hay que trabajar por trabajar, sino que hay que volcarse a una tarea en función de una meta.

NECESIDAD DE DIRIGIR
La primera autoridad sobre la empleada debeser responsable y estar dispuesta a responsabilizarse de su trabajo y del de los demás, si es necesario

AGILIDAD EN LAS DECISIONES
Debe ser rápida en respuestas mentales. No puede ni debemostrarse indecisa en ninguna circunstancia. Debe ser decisoria que no es lo mismo que imprudente.

RAPIDEZ EN LA ACCIÓN
No perder la noción del tiempo, tampoco lanzarse en forma violenta a la acción.NECESIDADES DE DESTACAR
La trabajadora debe saber venderse a sí mismo y lograr que se tenga en cuenta sus opiniones y sugerencias. En consecuencia, no puede pasar inadvertida, pero tampoco tratarde ser centro de atención.

CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN
Saber planificar sus acciones, bien sea a corto, mediano, o largo plazo es indispensable. Lo que nunca se debe hacer es actuar sin pensar.ORGANIZACIÓN Y MÉTODO
Se debe poseer una mentalidad flexible y anteponer la consecuencia de los objetivos a los métodos.

CONSERVADORA-INNOVADORA
Una actitud abierta ante el cambio es necesariapara ser una buen trabajadora, ya que cada día aparecen nuevas técnicas y elementos que facilitan las distintas labores.

DEPENDENCIA DEL SUPERIOR
La trabajadora debe estar motivada por su tarea ytrabajar porque le guste lo que está haciendo y no porque la controlen o incentiven. Debe consultar con su superior cuando tenga dudas o no sepa como actuar, pero en ningún caso debe existir una...