fiscalizacion laboral peru

FISCALIZACIÓN LABORAL
Y LA RECIENTE CREACIÓN
DE LA SUNAFIL
Clotilde Atahuaman Sumarán

BASE LEGAL
NORMA

SUMILLA

Fijan tasa de interés moratorio
D.S. Nº
aplicable a multas que impone el
050-2000-TR
MINTRA
LEY Nº
28806

FECHA
PUBLICACION
08.06.2000

Ley general de inspección del
trabajo

22.07.2006

D.S. Nº
Reglamento de la Ley general de
019-2006-TR inspección deltrabajo

29.10.2006

Medidas complementarias de
D.S. Nº
fortalecimiento del sistema de
002-2007-TR
inspección laboral a nivel nacional

17.01.2007
Clotilde Atahuaman Sumarán

NORMA

SUMILLA

Reglamento de multas del
D.S. Nº
Ministerio de Trabajo y Promoción
012-2012-TR
del Empleo
Ley que crea la SUNAFIL, modifica
la Ley Nº 28806, Ley General de
LEY Nº
Inspección delTrabajo y la Ley
29981
27867, Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales
Disposiciones
Complementarias
R.M. Nº
para la aplicación del Decreto
055-2013-TR
Supremo Nº 012-2012-TR.
Medidas complementarias de
D.S. Nº
fortalecimiento del sistema de
003-2013-TR
inspección laboral a nivel nacional

FECHA
PUBLICACION
14.08.2012

15.01.2013

27.03.2013

08.05.2013
Clotilde Atahuaman SumaránPRINCIPIOS DEL SISTEMA
DE INSPECCIÓN LABORAL

Clotilde Atahuaman Sumarán

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE
INSPECCIÓN LABORAL
1. Legalidad, con sometimiento pleno a la Constitución Política
del Estado, las leyes, reglamentos y demás normas vigentes.
2. Primacía de la Realidad, en caso de discordancia, entre los
hechos constatados y los hechos reflejados en los documentos
formales debesiempre privilegiarse los hechos constatados.
3. Imparcialidad y objetividad, sin que medie ningún tipo de
interés directo o indirecto, personal o de terceros que pueda
perjudicar a cualquiera de las partes involucradas en el
conflicto o actividad inspectora.
4. Equidad, debiendo dar igual tratamiento a las partes, sin
conceder a ninguna de ellas ningún privilegio, aplicando las
normasestablecidas con equidad.
Clotilde Atahuaman Sumarán

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE
INSPECCIÓN LABORAL
5. Autonomía técnica y funcional, de los servidores con funciones
inspectivas en el ejercicio de sus competencias, garantizándose su
independencia frente a cualquier influencia exterior indebida.
6. Jerarquía, con sujeción a las instrucciones y criterios técnicos
interpretativos establecidospor la Autoridad Central del Sistema de
Inspección del Trabajo para el desarrollo de la función inspectiva, así
como cumpliendo las funciones encomendadas por los directivos y
responsables de la Inspección del Trabajo, en atención a las
competencias establecidas normativamente (a nivel nacional, regional
o local).
7. Eficacia, actuando con sujeción a los principios de concepción única
eintegral del Sistema de Inspección del Trabajo, especialización
funcional, trabajo programado y en equipo.
Clotilde Atahuaman Sumarán

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE
INSPECCIÓN LABORAL
8. Unidad de función y de actuación,
desarrollando los inspectores del trabajo, la
totalidad de las acciones que tienen comisionadas
no obstante su posible especialización funcional.
9. Confidencialidad,debiendo considerar absolutamente
confidencial el origen de cualquier queja o denuncia que
dé a conocer una infracción a las disposiciones legales, sin
manifestar al empleador o a su representante que la
visita de inspección se ha efectuado por denuncia.
10. Lealtad, a la Constitución, las leyes, los reglamentos,
las resoluciones y a los objetivos de las políticas
sociolaborales del Estado.Clotilde Atahuaman Sumarán

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE
INSPECCIÓN LABORAL
11. Probidad, debiendo respetar las disposiciones normativas que
regulan la función inspectora y ajustarse estrictamente a los hechos
constatados durante las actividades de inspección.
12. Sigilo profesional, absteniéndose de divulgar, aun después de
haber dejado el servicio, la información, procedimientos, libros,...