Fish

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FISH
La eficacia de un equipo radical en su capacidad de MOTIVACION
Stephen C. Lundin, M.D.; Harry Paul; John ChristensenEl libro nos cuenta una historia que puede ser muy común en muchas empresas, donde podemos encontrar empleados que no se encuentran motivados y comprometidos con el trabajoque realizan. La falta de animo y de cooperación por parte de ellos recae en la efectividad de las actividades que realiza la empresa ya que un departamento que tenga estos problemas no se puedeaislar de los que funcionan de manera correcta, debido a que todas las actividades en una empresa se interrelacionan y si alguno no se desempeña bien, la empresa se va a ver seriamente afectada. Esto es loque narra el libro de Fish.

El libro nos indica como actuó Mary Jane, cuando la asignaron como jefa del tercer piso del la empresa First Guarantee Financial, el cual no tenia una buena reputaciónante los demás departamentos de la organización él cual era conocido como el vertedero de energía toxica y se vio ante el problema de hacer funcionar al departamento ante el desgano que tenían losempleados. Dando un paseo se encontró con un mercado muy singular, donde los trabajadores se divertían y esto lo proyectaban a los trabajadores. Conoció a Lonnie quien le enseño los ingredientes paralograr que los empleados se motiven y logren trabajar disfrutando lo que hacen.

Los ingredientes o pasos que se mencionaban son los siguientes:

Escoger la actitud. ¿Cómo queremos sentirnos mientrastrabajamos?

Mary Jane se dio cuenta de que para hacer cambiar a su equipo de trabajo, primero debía de hacerlo ella primero, ya que tenía que actuar como una líder y para hacerlo era necesariovolver a recuperar la seguridad en si misma y arriesgarse.
Lo primero que debemos hacer es darnos cuenta de nuestra situación actual y analizarla, saber porque estamos haciendo así las cosas. Después...
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