Fish!

FISH! RESUMEN
Fish! Es una historia increíble, se trata de una historia de amor fabulosa.
Cuando elegimos amar el trabajo que desempeñamos, todos los días podemos alcanzar el máximo de felicidad, propósitos y satisfacción.
¿Eso es importante? Es increíblemente importante, sobre todo si pensamos que buena parte de la población dedica el 75 por ciento de su vida adulta, a actividadesrelacionadas con el trabajo: prepararse para ir al trabajo, dirigirse al trabajo, trabajar, pensar en el trabajo y relajarse después del trabajo. Deberíamos poder disfrutar con ello y sentirnos llenos de energía. Sin embargo, hay demasiada gente que dedica todo ese tiempo al trabajo a cambio de satisfacer sus necesidades en otra parte; “Gracias a Dios que es viernes” sigue siendo una forma de vida paramucha gente.
Amar lo que haces
Nos decimos que la vida es demasiado breve para malgastarla dedicando horas a un trabajo que no sea ideal, y continuamos buscando el lugar de trabajo perfecto. El peligro es que si ese anhelo de alcanzar el trabajo ideal nos hace concentrarnos en el futuro, nos perdemos esa vida maravillosa que se nos brinda ahora, en este momento.
Seattle, lunes por la mañana
Era unlunes húmedo, frío, oscuro y gris en Seattle, dentro y fuera. En días así, Mary Jane Ramírez echaba de menos el sur de California. ¡Qué ajetreo!, pensó mientras hacía repaso de los tres últimos años. Dan, su mando, había recibido una oferta interesante de Microrule, y ella había confiado en encontrar trabajo una vez instalados.
Mary Jane encontró rápidamente un puesto de supervisora en el áreade servicios internos de First Guarantee Financial, una cíe las instituciones financieras más importantes dé Seattle. A Dan le encantaba su trabajo en Microrule. Llegaba a casa pletórico de energía y con un montón de historias de la gran empresa para la que trabajaba y el trabajo avanzado que hacían. Aunque Dan estaba entusiasmado con su nueva empresa, se interesaba igualmente por el día que habíatenido ella y quería saber cosas acerca de los compañeros de trabajo y los retos que surgían en la vida laboral de su esposa.
El espíritu de cada uno brillaba en presencia del otro. La cuidadosa planificación de su futuro había anticipado todos los problemas menos uno. Doce meses después de haberse instalado en Seattle, Dan fue ingresado urgentemente aquejado de la rotura de un aneurisma, una«rareza genética», según dijeron, y falleció cíe un derrame interno sin haber, recuperado la conciencia. No hubo ni avisos ni tiempo para despedidas.
First Guarantee Financial
En los tres años que llevaba en First Guarantee Financial, Mary Jane se había ganado una gran fama de supervisora competente. Seguía una ética laboral gracias a la cual su bandeja de entrada casi siempre estaba vacía. Dehecho, su manera seria de trabajar le acarreó algún problemilla en la empresa, ya que mucha gente intentaba asegurarse de que fuera ella quien lo resolviera todo personalmente.
También era una buena jefa. Escuchaba con atención las preocupaciones y las ideas de sus empleados y, a cambio, era apreciada y respetada. No era raro encontrarla haciendo el trabajo de alguien, con un hijo enfermo o con unacita importante, Y como jefa en funciones, hizo que su departamento fuera uno de los que más rendían. Los colaboradores y los empleados disfrutaban trabajando con ella. El pequeño grupo de Mary Jane se ganó la fama de ser un equipo con el que se podía contar. En agudo contraste, había otro departamento más grande en la tercera planta que era a menudo motivo de conversación por la razón opuesta.
Ylos que la visitaban, la describían corno un lugar tan muerto, que te chupaba la vida. Algunas semanas después, Mary Jane aceptó, no sin cierta reticencia, un ascenso a jefa del departamento de-procesamiento de datos de la tercera planta del First Guarantee. Aunque la empresa había puesto grandes esperanzas en ella, Mary Jane tenía grandes eludas sobre la conveniencia de aceptar o no el puesto....