Fish

Informe de lectura
“Fish”
John Christensen, Stephen Lundin, Harry Paul

1. ¿Cual es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El problema defondo que se plantea es que muchas veces vivimos anhelando un trabajo ideal, en vez de aprovechar el que tenemos en el presente y al estar disconformes lo hacemosde mala manera y desmotivados.
2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
Las claves para hacer un trabajo agradable es darse cuenta quepasamos tantas horas de nuestras vidas en una oficina que no sacamos nada con hacer que esto sea más rutinario, en el libro vemos 4 puntos básicos para llevaresto a cabo; Escoge tu actitud, jugar, alegrarles el día y estar presente.
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
Depende dela motivación que se les pueda dar a ellos, sin un buen líder, no existiría complementación de los ingredientes de un equipo, el cambió de actitud viene dearriba hacia abajo, el sentido de pertenencia, las claves, los feedback son indispensables para realizar un buen trabajo en equipo.
4. ¿Cuál es la enseñanzafinal que nos deja el libro?
El libro nos enseña a que muchas veces nos bloqueamos, ya sea por problemas personales o insatisfacción, debemos darnos cuentaque habrá que hacer el trabajo igual, si lo tendremos que realizar de todas maneras ¿para que hacerlo de forma amargada?, es importante que los liderestransmitan esto, escuchen a los trabajadores, sobre todo es importante disfrutar de las pequeñas cosas, tener una buena actitud y no abandonar el alma de niño.