Flojera

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Universidad Santiago De Chile [pic]

Departamento de Ingeniería Industrial





La flojera y como la gente floja se aprovecha de sus compañeros de trabajo.

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Integrantes: Natalia Martínez San Juan.Javiera Moya Rivera.

Profesor: Susana Krause.

Fecha:24/09/2010



Índice.

Paginas

Introducción………………………………… 3

Objetivos……………………………………. 4

La flojera como síntoma……………………. 5

Patología de la flojera………………………. 6

La pereza laboral……………………………. 8

Algunas preguntas para pensar un poco……. 10

Conclusiones………………………………...11

Referencias………………………………….. 12








INTRODUCCION.

En nuestro diario vivir solemos escuchar a nuestros compañeros de universidad, amigos y personas en general que se encuentran con mucha flojera para realizar alguna tarea en especifico o simplemente para desenvolverse en actividades diarias, es algo que se ha vuelto rutinario en nuestras vidas y no nos impresionan en lomás mínimo estos comentarios, lo que de alguna manera como comunidad deberíamos cuestionarnos ya que no está bien que tengamos esta especie de flojera constante mirado desde cualquier punto de vista.

Quizás esa flojera que constantemente vive el ser humano simplemente se deba a ciertas obligaciones extras que se nos encargan, o a que nuestro ritmo de vida es demasiado rápido o a distintosfactores que de cierta manera pueden justificar esta flojera (lo que pasaría a ser un estado de cansancio por las innumerables tareas que debemos realizar) también podemos estar en el caso de que esta sensación sea un estado constante, más específicamente un estado que no está justificado ya que nuestras labores no nos llevan a sentirnos sofocados , sino que simplemente no tenemos animo de realizarlasporque no existe una motivación externa que nos haga movernos de nuestro cama, casa u cualquier lugar en que nos encontremos, presentándose así como una patología que afecta a nuestro diario vivir y también puede afectar nuestro entorno voluntariamente o involuntariamente.

En este informe se trata de explicar de una manera más detallada el concepto de flojera, las distintas razones por lascueles las personas pueden llegar a sentir esta sensación y como este se presenta en el ámbito laboral, donde las personas pueden llegar a crear mentiras para zafarse de sus responsabilidades y así encargarlas a algún compañero de trabajo o simplemente para no realizar trabajo alguno y así conseguir su fin de no hacer nada.







OBJETIVOS

Los objetivos fundamentales de este informe esdar a conocer a las personas las razones por la cual se presenta la flojera y como tratar de que estas situaciones cambien, así mejorando las expectativas de vida, en el ámbito de logros personales, identificación de uno mismo como persona con lo que hace día a día, y así no solo ser un ente que ocupa “aire” en nuestra sociedad si no, un ente activo que participa de los cambios que estánocurriendo para mejorar la vida de el mismo y de su entorno.

Además queremos mostrar como estas personas flojas se aprovechan de gente de menor rango, de buen corazón o personas que simplemente pueden realizar el trabajo de otros para no enfrentarse a mayores problemas o por miedo, así la idea es que estas personas sepan en qué momento detener este abuso y poder evitarse una exceso de trabajo que...
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