fol apuntes

21/03/2012

LA
MOTIVACIÓN

¿Qué es MOTIVACIÓN?
• La motivación refleja el deseo
de una persona de llenar
ciertas necesidades. En vista
que el deseo es particular a
cada individuo, no existeuna
regla ni método universal para
motivar a la gente.

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MODELO GENERALIZADO DEL PROCESO
DE MOTIVACIÓN BÁSICO

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Incentivos
• La necesidad son lossentimientos que
experimenta
una
persona.
Los
incentivos son los elementos básicos
que satisfacen las necesidades.
NECESIDAD

INCENTIVO

HAMBRE

ALIMENTO

FRUSTRACIÓN
• Es un sentimiento deimpotencia,
cuando el individuo se enfrenta ante
un obstáculo que lo aparta del
incentivo o de la meta. Esto puede
provocar un comportamiento no
constructivo o bien puede aumentar
la energía quepermita darle solución
al problema u obstáculo.

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COMPENETRACIÓN CON EL
TRABAJO
• Es el grado de identificación que
percibe una persona ante su trabajo y
como este llena susnecesidades de
realización

TEORÍA DE MOTIVACIÓN
•MASLOW
•HERZBERG
•EQUIDAD MOTIVACIÓN
•TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS

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JERARQUÍA de MASLOW
• Supone que las necesidades delhombre se pueden visualizar como una
jerarquía en la que cada necesidad
superior se va convirtiendo en
motivadora conforme una necesidad
inferior se va satisfaciendo

JERARQUÍA de MASLOW
AUTOACTUALIZACION

ESTIMACION
SOCIALES
DE SEGURIDAD
FISIOLOGICAS

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FISILÓGICAS
• Son las primeras que se tratan de
satisfacer, dentro de ellas están el
alimento, oxígeno,descanso, vivienda

DE SEGURIDAD
• Estas empiezan a dominar la
motivación, dentro de ellas están la
protección contra el peligro, la privación
y la amenaza, a seguridad económica
es muy fuerte,Trabajo.

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NECESIDADES SOCIALES
• Son las motivadoras de la conducta, se
incluyen el dar y recibir afecto, el
asociarse a una comunidad, el ser
aceptado por otros y sentirse...