Ford Motors En Venezuela

FORD MOTORS DE VENEZUELA, S.A.


SINOPSIS

Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).CLASIFICACION:
1.- Según su actividad económica: Sector primario, secundario y terciario.
2.-Según la forma jurídica: Empresas individuales y empresas societarias.
3.-Según su tamaño:
* Microempresa si posee menos de 10 trabajadores.
* Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores.
* Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.
*Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.
4.-Según el ámbito de operación:
* Empresas locales
* Regionales
* Nacionales
* Multinacionales
5.- Según la composición del capital:
* Empresa privada: si el capital está en manos de particulares
* Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado
* Empresa mixta: si lapropiedad es compartida
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* Empresa de autogestión: si el capital está en manos de los trabajadores.

TIPOS DE EMPRESA:
* Sociedad anónima,
* Sociedad anónima abierta,
* Sociedad anónima cerrada,
* Sociedad colectiva,
* En comandita,
* Limitada
* Industriales
* De servicio.

FUNCIONES:
* Dirección
* Productiva
* Financiera
* Gestiónde los recursos humanos
* Función comercial
* Función administrativa.

ELEMENTOS:
* Materiales: bienes duraderos, bienes no duraderos.
* Inmateriales: organización, pública.
* Humano: influencia de personas, carácter, atribuciones, relaciones interpersonales y colectivas.
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INTRODUCCION

La empresa es un sistema social en el que se integra un conjunto de personasy medios con los que conseguir unos objetivos. El logro eficaz de estos objetivos necesita de una organización que haga posible la coordinación coherente de todos los medios y personas que forman parte de la misma. Al igual que el concepto de empresa ha ido evolucionando a medida que la realidad empresarial se iba modificando, los sistemas de organización empresarial han sufrido notables cambios,provocados por la evolución técnica que se ha producido en los últimos años.
La cultura empresarial el que determinara en gran medida del reparto del poder, el sistema de toma de decisiones y los sistemas de información presentes en la empresa, que serán la clave de su funcionamiento.

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DEFINICION

 Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones deltérmino Empresa:

Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

“Una empresa es un sistema que con su entorno materializando una idea, de forma planificada,dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica"

La Comisión de la Unión Europea sugiere: "Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar,las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular."

De acuerdo al Derecho internacional: “La empresa es el conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado”.


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CLASIFICACION DE EMPRESAS
             
Según la actividad económica que desarrolla:

* Del sector primario, es...