forjando lideres potenciales
Páginas: 3 (645 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2013
POLITENICO GRANCOLOMBIANO
Nombre: Tania Milena Jiménez García.
Fecha: 18 de Septiembre /2013
Materia: Teoría de las Organizaciones
¿Estoy Forjando Líderes Potenciales?
En estalectura nos podemos dar cuenta la importancia de ser un líder con espíritu para así moldear otras personas que puedan tener este potencial, sin embargo hay que tener en cuenta que para poder realizarestoy hay que tener actitud, persistencia, dedicación para así ayudar a aquellos que tenga esta actitud.
Uno de los ejemplos que nos muestra la lecturas es sobre el entrenador de baloncesto, que buscaque su equipo tenga la mejor actitud para así obtener el triunfo que tanto anhelan, pero con la visión que tiene el entrenador hace que su equipo de todo para que así sea, sin embargo hay que tener encuenta cuatro aspectos muy importantes a la hora de centralizar dicho objetivoque son:
1. Apreciarlos por lo que son.
2. Creer que darán lo mejor de si mismos.
3. Elogiar sus logros.4. Aceptar la responsabilidad que tienen ellos con su líder.
Otro de los aspectos que se recalcan en esta es que si hay algún error que se comete en dicha practica la tomo el líder ya que tal vesno fue muy duro o especifico en si entrenamiento para que esto pudiera tener el resultado deseado, y si por el contrario todo sale como lo planeado el líder prefiere que el crédito se lo lleve elequipo ya que fueron ellos los que trabajaron con el sudor de su frente para obtener dicho resultado, pero de igual manera lo importante es el trabajo en grupo y que las personas que están con la actitudde ser lideres se empiecen a moldear de la mejor manera con una persona que tiene la suficiente experiencia.
Por otra parte todo eso depende de la organización que se maneja para llegar alobjetivo final.
Lo importante es inyectarles la energía necesaria para que todos estén dispuestos a dar lo mejor de si mismos y alcanzar lo necesario. Se tiene muy en cuenta que depende el trabajo que...
POLITENICO GRANCOLOMBIANO
Nombre: Tania Milena Jiménez García.
Fecha: 18 de Septiembre /2013
Materia: Teoría de las Organizaciones
¿Estoy Forjando Líderes Potenciales?
En estalectura nos podemos dar cuenta la importancia de ser un líder con espíritu para así moldear otras personas que puedan tener este potencial, sin embargo hay que tener en cuenta que para poder realizarestoy hay que tener actitud, persistencia, dedicación para así ayudar a aquellos que tenga esta actitud.
Uno de los ejemplos que nos muestra la lecturas es sobre el entrenador de baloncesto, que buscaque su equipo tenga la mejor actitud para así obtener el triunfo que tanto anhelan, pero con la visión que tiene el entrenador hace que su equipo de todo para que así sea, sin embargo hay que tener encuenta cuatro aspectos muy importantes a la hora de centralizar dicho objetivoque son:
1. Apreciarlos por lo que son.
2. Creer que darán lo mejor de si mismos.
3. Elogiar sus logros.4. Aceptar la responsabilidad que tienen ellos con su líder.
Otro de los aspectos que se recalcan en esta es que si hay algún error que se comete en dicha practica la tomo el líder ya que tal vesno fue muy duro o especifico en si entrenamiento para que esto pudiera tener el resultado deseado, y si por el contrario todo sale como lo planeado el líder prefiere que el crédito se lo lleve elequipo ya que fueron ellos los que trabajaron con el sudor de su frente para obtener dicho resultado, pero de igual manera lo importante es el trabajo en grupo y que las personas que están con la actitudde ser lideres se empiecen a moldear de la mejor manera con una persona que tiene la suficiente experiencia.
Por otra parte todo eso depende de la organización que se maneja para llegar alobjetivo final.
Lo importante es inyectarles la energía necesaria para que todos estén dispuestos a dar lo mejor de si mismos y alcanzar lo necesario. Se tiene muy en cuenta que depende el trabajo que...
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