Formacion de grupos

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Cuestionario

1. ¿Define lo que es una organización formal?
R= Es aquella donde las interacciones sociales son coordinadas con una finalidad determinada.

2. ¿Cómo distingue Bernard unaorganización formal y otra informal?
R= estableció la importancia de tomarse en cuentan las organizaciones informales y sus interrelaciones con la estructura formal.

3. ¿Por qué los gestores noutilizan los resultados de las investigaciones sobre el trabajo de los grupos informales?
R= Porque estas acciones no deben dirigirse exclusivamente a la integración de la persona nueva en su grupo.4. ¿Cuál es el factor clave en la efectividad de la organización?
R= La coordinación entre las personas que conforman la organización

5. ¿Por qué los investigadores se vieron sorprendidosen los experimentos iniciales realizados en Hawthorne?
R= Al comprobar que una mejor iluminación no producía mejoras considerables en la producción.

6. ¿Por qué el gr upo que se investigabamantuvo en dichas experiencias un alto nivel de producción?
R= Las presiones informales del grupo, los obreros habían comprobado que su situación era favorable en todos los aspectos, y que solo semantendrías si mantenían alta la producción.

7. ¿Cuáles fueron las conclusiones de estos estudios?
R= Que el grupo de trabajo informal ofrecía al trabajador las siguientes ventajas: Evitarles lamonotonía, el aburrimiento y la fatiga en el trabajo.

8. ¿Cuál es el pensamiento de un grupo social que se encuentra en conflicto con la organización?
R= De dudas y sospechas
9. ¿Cuálesson las características de un grupo formal?
R= por normas impersonales e impuestas a sus miembros. Tiene formas fijas de comunicación, y sus miembros por norma, tienen poca influencia en suimplantación.

10. ¿Cuáles son las de un grupo informal?
R= por un tipo personal de interacción con métodos flexibles de comunicación. Los miembros, por lo general, apoyan a otras personas y esto...
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