Formacion para el trabajo

Cada persona tiene una manera distinta de aprender como por ejempo cuando una persona debe enfrentar una situación de aprendizaje; es decir, las distintas maneras en que las personas puedenaprende.Los estilos de aprendizaje no son inamovibles, son relativamente estables, es decir, que pueden cambiar.
Cada uno de nosotros tenemos una forma distinta de aprender, cuando queremos aprender algocada uno de nosotros utiliza su propio método o conjunto de estrategias. Aunque las estrategias concretas que utilizamos varían según lo que queramos aprender, cada uno de nosotros tiende adesarrollar unas preferencias . Esas preferencias o tendencias a utilizar más unas determinadas maneras de aprender que otras constituyen nuestro estilo de aprendizaje.
Existen tres formas de poder comprenderel aprendizaje : El visual, Kinestésico , y auditivo.El visual consiste en imágenes como por ejemplo, cuando imaginamos o "vemos" en nuestra mente la página de algún libro de texto con la informaciónque necesitamos podemos traer a la mente mucha información a la vez, por eso que alguna de las personas que generalmente utiliza el sistema visual tiene más facilidad para absorber grandes cantidadesde información con rapidez, como tambien ayuda además, a establecer relaciones entre distintas ideas y conceptos con el objeto de ayudar a los estudiantes, mediante el trabajo con de ideas , apensar y a aprender más efectivamente, como la comprensión e interiorización profunda de conceptos.
Como por ejemplo un niño si se le diera una receta fácilmente por celular el mismo la captaría yentendería de forma inmediata ya que tiene una forma distinta y diferente de aplicar los conocimientos como en este caso sería el auditivo.
La Kinestésica procesamos la información asociándola a nuestrassensaciones y movimientos, a nuestro cuerpo, estamos utilizando el sistema kinestésico, como por ejemplo los movimientos que el profesor o docente hace al momento de explicar alguna materia se mueve...