formacion y orientacion laboral

Tema 3: El tiempo de trabajo y su retribución

1. La jornada de trabajo y los descansos
La jornada es la duración del tiempo que dedicamos a trabajar, el horario indica la distribución de lamisma, señalando la hora de principio y fin de la jornada.
-Tiempo efectivo: es el tiempo de trabajo que se computa de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada el trabajador se encuentra ensu puesto de trabajo.
-Tiempo de presencia: el tiempo que el trabajador está a disposición de la empresa, pero no está realizando trabajo efectivo, no puede ser de más de 20 horas semanales depromedio en un mes.

1.1 Duración de la jornada
- Jornada semanal: duración máxima de 40h de trabajo efectivo de promedio cómputo anual. Por convenio colectivo o pacto de empresa la jornada se puededistribuir de manera irregular, trabajando algunas semanas del año mas de 40h y otras menos(se deben respetar los tiempos de descansos).
- Jornada diaria: duración máxima de 9h, salvo que el conveniocolectivo o el acuerdo de la empresa haya fijado una distribución irregular de la misma.
- Jornadas especiales: las características peculiares de algunas actividades y sectores pueden hacer necesariasampliaciones o reducciones en la duración de la jornada de trabajo.
1.2 Los descansos
-Descansos dentro de la jornada: la jornada diaria se encuentra fraccionada en dos periodos, jornada partida. Sino es fraccionada será jornada continua.
Cuando es continua y supera las 6h, un descanso de 15min, para que sea trabajo efectivo tiene que venir en el convenio.
Para los menores de 18 años,descanso de 30min a partir de 4h y 30 min de jornada continua.
-Descansos entre jornadas: deben transcurrir al menos 12h entre el final y comienzo de jornada.
-Descansos mínimo semanal: de día y medio sininterrupción. Comprende la tarde del sábado o la mañana del lunes y el día completo del domingo. El descanso semanal puede acumularse por periodo de hasta 14 días.
1.3 Las horas extraordinarias...